中国农业银行股份有限公司永吉县支行与付英军劳动争议纠纷申请案

中国农业银行股份有限公司永吉县支行与付英军劳动争议纠纷申请案

吉林省高级人民法院
民事裁定书

(2014)吉民申字第770号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：中国农业银行股份有限公司永吉县支行。
负责人：王洪发，该行行长。
委托代理人：张俊清，该行客户经理。
委托代理人：杨建，吉林鸣正律师事务所律师。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：付英军。
再审申请人中国农业银行股份有限公司永吉县支行（简称农行永吉支行）因与被申请人付英军劳动争议纠纷一案，不服吉林市中级人民法院（2013）吉中民一终字第751号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
农行永吉支行申请再审称：（一）我行解除与付英军劳动关系符合法律规定，属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退，付英军要求恢复劳动关系的请求不能成立。（二）付英军的严重失职行为，已构成刑事犯罪，永吉县人民法院已作出（2013）永刑初字第169号刑事判决书，故我行解除与付英军劳动关系是正确的。请求：再审，改判解除农行永吉支行与付英军之间劳动关系。
本院认为：（一）农行永吉支行在2010年6月7日给予付英军离岗清收处理，此时双方之间的劳动合同并未解除。2010年6月9日付英军在下乡清收贷款途中发生交通事故，致其左下肢膝盖以下截肢、右眼外伤，后被吉林省永吉县人民政府人力资源和社会保障局认定为工伤，付英军已丧失劳动能力。原审依据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，……”的规定，认定农行永吉支行2011年3月15日作出解除与付英军劳动关系的决定、2011年10月17日作出的通知、2011年12月27日作出解除与付英军劳动合同的决定违反了相关法律规定并无不当。（二）本案吉林市中级人民法院作出生效民事判决的时间为2013年10月23日，而（2013）永刑初字第169号刑事判决于2013年12月25日生效，不能作为2011年农行永吉支行作出解除与付英军劳动关系决定时的依据，至于该刑事判决生效后，双方之间劳动关系应否解除的问题，不属于本次审查范围。
综上，农行永吉支行的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回中国农业银行股份有限公司永吉县支行的再审申请。

审判长李钟华
审判员陈大为
代理审判员侯佳
二〇一四年九月二日
书记员朱方方
 

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