张世德与中国电信股份有限公司昭通分公司劳动争议纠纷申请案

张世德与中国电信股份有限公司昭通分公司劳动争议纠纷申请案

云南省高级人民法院

民事裁定书

(2014)云高民申字第245号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张世德。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：中国电信股份有限公司昭通分公司。

　　委托代理人：赵文，云南意衡（昆明）律师事务所律师。特别授权代理。

　　再审申请人张世德因与被申请人中国电信股份有限公司昭通分公司（以下简称电信昭通分公司）劳动争议纠纷一案，不服云南省昭通市中级人民法院（2011）昭中民二终字第561号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　张世德申请再审称：请求撤销二审判决，该判决认定部分事实错误，适用法律不当。主要理由：判决认定张世德内退协议合法是错误的，2003年-2004年被迫变岗，2003年至2005年其工资、绩效工资及奖金被电信昭通分公司克扣是事实以及后期应涨的工资未涨，二审判决后只释明不纠错。张世德依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项之规定，请求本院依法再审。

　　本院认为：2011年3月4日张世德起诉：1、依法判决电信昭通分公司补发张世德2003年3月至2005年2月期间克扣的工资和相应绩效工资、以及工资、增资等，合计人民币24160元；2、依法判决电信昭通分公司补发张世德奖金10万元；对1、2项按劳动赔偿法的1-5倍赔还给我，即124160元×5倍=620800元；3、本案诉讼费由电信昭通分公司承担。4、请求法院督促电信昭通分公司依法把张世德的法定退休年龄按政策更改过来；5、把张世德退休时的工资调高到和王显跃、常国军、李文德、梅崇斌进入社保时的级别；6、电信公司内退，属于违法减员，按劳动法和党的政策应收回来，重新安排工作。并按劳动赔偿法，赔偿所扣的工资，全部金额。内退这些年来，没有调资晋级的应全部调了补给张世德。

　　1974年10月，张世德进入邮电局工作。2003年3月，张世德参加昭通市网信有限公司的竞聘上岗，竞聘到该公司物业辅助岗位工作。2004年张世德与云南电信网信实业集团昭通网信有限公司签订了2004年1月1日至2004年12月31日止的一年期《云南省劳动合同书》。2005年2月20日张世德与电信昭通分公司签订《云南省电信有限公司员工内部退养协议》，协议中法定退休时间为2012年11月，本案诉讼中电信昭通分公司同意将2012年11月变更为2015年11月。张世德向昭通市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经审查认为张世德的仲裁申请已过时效，对该申请决定不予受理。

　　根据张世德的起诉及一审、二审判决查明的事实，电信昭通分公司根据当时企业内部竞聘上岗机制，对企业内部人员作工作上的调整不违反法律规定且张世德也与电信昭通分公司签订了相关的协议。公司也按张世德所在岗位发放了应发的工资。张世德认为公司未足额发放其工资，存在克扣工资的理由无充分证据。张世德要求补发工资及奖金的理由一审、二审未予支持正确。

　　综上，张世德的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

　　驳回张世德的再审申请。

审　判　长　　王　鹏

审　判　员　　杨玉华

代理审判员　　农红民

二〇一四年九月二日

书　记　员　　周　瑶 

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