石家庄万众劳务服务有限公司与王向阳劳动争议纠纷上诉案

石家庄万众劳务服务有限公司与王向阳劳动争议纠纷上诉案

山西省朔州市中级人民法院

民事判决书

　(2014)朔中民终字第121号

上诉人（原审原告）石家庄万众劳务服务有限公司。

法定代表人陈富强，职务总经理。

委托代理人刘文阁，河北省世纪联合律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）王向阳。

委托代理人王明路，河北省滏潮律师事务所律师。

原审第三人王飞。

上诉人石家庄万众劳务服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服朔城区人民法院（2013）朔民初字第730号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人石家庄万众劳务服务有限公司之委托代理人刘文阁、被上诉人王向阳及其委托代理人王明路到庭参加了诉讼，原审第三人王飞经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。

原审查明，2012年5、6月，石家庄万众劳务服务有限公司从石家庄华维钢构净化设备有限公司分包了华源农业园外装修工程，双方签订有《劳务分包合同》。后经朋友介绍，石家庄万众劳务服务有限公司将装修工程中的劳务承包给王飞，并签订《劳务承包合同》。2012年7月下旬，王向阳经人介绍到王飞承包的工地工作，负责外墙挂石，由王飞给王向阳发放工资。

原审认为，依据《中华人民共和国合同法》的规定，建设工程不得分包给不具备相应资质的施工人。王向阳虽由王飞招用，但王飞为自然人，不具备用工主体资格，所以石家庄万众劳务服务有限公司与王飞签订的劳务承包合同无效，双方仅系内部承包关系，王飞的行为应视为石家庄万众劳务服务有限公司的行为。依据《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。王向阳虽未与石家庄万众劳务服务有限公司签订书面劳动合同，但己经形成事实劳动关系。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第二百七十二条、《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决:驳回石家庄万众劳务服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由石家庄万众劳务服务有限公司负担。

判后，石家庄万众劳务服务有限公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人王向阳不存在劳动关系，原审认定双方存在劳动关系错误，应撤销原判，依法改判。

本院经审理查明的事实与一审认定的事实基本一致，予以确认。另查明：被上诉人王向阳向朔州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，朔州市劳动争议仲裁委员会于2013年8月7日作出朔劳裁字（2013）第10号仲裁裁决：双方存在劳动关系。上诉人石家庄万众劳务服务有限公司不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。

本院认为，被上诉人王向阳是由原审第三人王飞招用，但王飞系自然人，不具备用工主体资格，上诉人石家庄万众劳务服务有限公司作为有用工主体资格的发包方将工程发包给不具备用工主体资格的王飞，依法应承担用工主体责任。上诉人石家庄万众劳务服务有限公司虽未与被上诉人王向阳签订书面劳动合同，但双方已形成法律拟制的事实劳动关系。上诉人石家庄万众劳务服务有限公司所提之上诉理由，证据不足，于法无据，本院不予支持。原判适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人石家庄万众劳务服务有限公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长　　殷　莉

审 判 员　　边艳桃

审 判 员　　丰德胜

二〇一四年五月四日

书 记 员　　吴　晗

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