李佳与全美测评软件系统（北京）有限公司等劳动争议申请案

李佳与全美测评软件系统（北京）有限公司等劳动争议申请案

北京市高级人民法院

民事裁定书

(2014)高民申字第03045号

　　再审申请人（一审被告、二审上诉人）：李佳。

　　委托代理人：李伟，北京市赵晓鲁律师事务所律师。

　　委托代理人：袁慧。

　　被申请人（一审原告、二审被上诉人）：全美测评软件系统（北京）有限公司。

　　法定代表人：马肖风，该公司董事长。

　　被申请人（一审原告、二审被上诉人）：北京全美教育技术服务有限公司。

　　法定代表人：马肖风，该公司董事长。

　　再审申请人李佳因与被申请人全美测评软件系统（北京）有限公司（以下简称全美测评公司）、北京全美教育技术服务有限公司（以下简称全美教育公司）劳动争议一案，不服北京市第一中级人民法院（2013）一中民终字第11382号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　李佳申请再审称，第一、两审判决认定我实行的是标准工时制度错误；第二、两审判决认定我存在缺勤、旷工的事实错误；第三、被申请人提交的所谓考勤记录，实为我在工作期间为了进出公司大门的门禁刷卡记录，并非我的考勤记录；第四、我执行弹性工时制度存在事实依据。综上所述，我依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项的规定申请再审，请求撤销二审判决。

　　全美测评公司、全美教育公司提交意见称，二审判决事实认定清楚，法律适用正确，合乎情理，李佳的再审申请理由不成立，请求法院予以驳回。

　　本院认为，李佳主张其执行不定时工作时间，依据不足，本院不予采信。根据全美测评公司、全美教育公司提供的考勤记录，李佳存在迟到、早退及未到岗的情况。李佳违反了公司的规章制度。二审法院认定全美测评公司、全美教育公司做出的辞退决定合法有效，符合法律规定，处理并无不当。李佳申请再审的理由不能成立。综上，李佳的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回李佳的再审申请。

审　判　长　　段春梅

审　判　员　　肖　菲

代理审判员　　朱海宏

二〇一四年九月十九日

书　记　员　　马鑫鑫 

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