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赵玉玲与北京中建创投房地产开发中心(有限合伙)劳动争议申请案

2015-10-12 来源:HR法律网 浏览:548

赵玉玲与北京中建创投房地产开发中心(有限合伙)劳动争议申请案

 

北京市高级人民法院

民事裁定书

(2014)高民申字第03621号

再审申请人(一审原告反诉被告、二审上诉人):赵玉玲。

被申请人(一审被告反诉原告、二审被上诉人):北京中建创投房地产开发中心(有限合伙)。

法定代表人:金成龙,该中心总裁。

再审申请人赵玉玲因与被申请人北京中建创投房地产开发中心(有限合伙)劳动争议一案,不服北京市第一中级人民法院(2013)一中民终字第10662号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

赵玉玲申请再审称:判决认定我存在违反考勤制度的行为是错误的。《员工考勤制度》并无迟到早退计入旷工的标准,也无旷工多少天解除劳动合同的标准。公司以此为由解除劳动合同关系属于违法。我有新证据,证人证言可以证明我考勤情况。公司提交的考勤表有大量修改。我的证人可以证明我不存在严重违反企业规章制度的行为,公司应给我发放季度奖及年终奖。故我申请再审,依法公正审理。

本院认为:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。赵玉玲称其未违反单位考勤制度,但其提交的证据不足以推翻原判决,本院对此不予采信。法院根据查明事实作出的判决并无不当,认定事实清楚,适用法律正确。赵玉玲申请再审的理由不能成立。综上,赵玉玲的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:

驳回赵玉玲的再审申请。

 

审判长段春梅

审判员肖菲

代理审判员朱海宏

二〇一四年九月十九日

书记员汉丽雯书记员姜梦 

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