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孟臣与辽宁万利商品混凝土有限公司劳动争议纠纷申请案

2015-10-15 来源:HR法律网 浏览:638


孟臣与辽宁万利商品混凝土有限公司劳动争议纠纷申请案

 

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

(2014)辽审一民申字第1010号

再审申请人(一审原告、二审上诉人):孟臣。

被申请人(一审被告、二审被上诉人):辽宁万利商品混凝土有限公司。

法定代表人:隋翰麟,该公司董事长。

委托代理人:于晓彬。

再审申请人孟臣因与被申请人辽宁万利商品混凝土有限公司(以下简称万利公司)劳动争议纠纷一案,不服沈阳市中级人民法院(2013)沈中民五终字第1549号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

孟臣申请再审称,其再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项之规定,理由是:综合计算工时工作制应该以标准工时为基础,孟臣的实际一年工作时间长达4000小时,远远超出标准工时,如果劳动定额以年为周期,那么超出一年的标准工作时间部分就应该支付加班费。万利公司只有2008年的关于综合工时工作制的审批手续,其余时期没有任何后续审批手续,超时用工属于违法。孟臣提交的工作时间明细与送货单,能够证明超时工作的情况。

本院认为,从万利公司的的生产情况及孟臣的工作性质上看,万利公司应为季节性的以年为周期的综合计算工时的用人单位。孟臣提交的工作时间明细与送货单,证据来源不清,也无万利公司的印章及工作人员签字等加以确认,因此不能作为有效证据以证明孟臣关于总工时超过法定工作时间的主张,故原审对孟臣主张的其他加班费不予支持并无不当。

综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。孟臣的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:

驳回孟臣的再审申请。

 

审判长张宇庭

代理审判员宁久宏

代理审判员王少林

二〇一四年八月二十一日

书记员张帆 

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