潘叶军与旅顺丰华建材厂劳动合同纠纷申请案

潘叶军与旅顺丰华建材厂劳动合同纠纷申请案

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

2014)辽审四民申字第352号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：潘叶军。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：旅顺丰华建材厂。

　　法定代表人：李永利，系该厂厂长。

　　再审申请人潘叶军因与被申请人旅顺丰华建材厂（以下简称丰华建材厂）劳动合同纠纷一案，不服辽宁省大连市人民法院（2013）大民五终字第312号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

　　潘叶军申请再审称：原审判决作出我已解除与丰华建材厂劳动关系的事实认定超出本次诉讼案件审理范围。我从未申请解除劳动合同，丰华建材厂在劳动关系被确认后也未主动提出解除劳动合同，原审法院认定双方之间已解除劳动关系没有法律依据。2、丰华建材厂拖欠我的工资应加付赔偿金。3、原判对我要求丰华建材厂支付法定节假日加班费、双休日加班费、交通费、取证费和餐费的诉讼请求未予支持系适用法律错误。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）、（六）项的规定，请求再审本案。

　　本院认为，关于潘叶军提出原审法院认定其已解除与丰华建材厂的劳动关系超出本次诉讼案件审理范围的问题。经查，潘叶军在一审没有提出确认双方劳动合同解除的诉讼请求，丰华建材厂也未抗辩或要求确认双方劳动合同解除，故原判对此事实的认定超出了潘叶军的诉讼请求，应予纠正。但该认定并未对本案裁判产生影响，潘叶军可依法对其他劳动争议另行主张权利。

　　关于潘叶军提出丰华建材厂拖欠其工资应加付赔偿金的问题，本院认为，因其在原审中并未提出该项诉讼请求，故不予审查。

　　关于潘叶军提出原判对其要求丰华建材厂支付法定节假日加班费、双休日加班费、交通费、取证费和餐费的诉讼请求未予支持系适用法律错误的问题，本院认为，因丰华建材厂对此不认可，且潘叶军提供的证明材料不足以证明其主张，故原审法院驳回其诉讼请求并无不当。

　　综上，潘叶军的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）、（六）项规定的再审情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

　　驳回潘叶军的再审申请。

审　判　长　　冯　伟

代理审判员　　刘丙江

代理审判员　　高山丹

二〇一四年七月十一日

书　记　员　　侯立文 

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