牟建波与济南四建（集团）有限责任公司劳动争议纠纷申请案

牟建波与济南四建（集团）有限责任公司劳动争议纠纷申请案

山东省高级人民法院

民事裁定书

(2014)鲁民申字第298号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：牟建波。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：济南四建（集团）有限责任公司。

　　法定代表人：曹晓岩，董事长。

　　委托代理人：洪钦赐。

　　委托代理人：朱高国。

　　再审申请人牟建波因与被申请人济南四建（集团）有限责任公司（以下简称济南四建公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省济南市中级人民法院（2012）济民一终字第823号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　牟建波申请再审称：一、原审认定被申请人与齐鲁中宇建筑工程有限公司就塞尔维亚使馆项目存在合作关系，与再审申请人不存在劳动关系，是错误的。二、再审申请人在塞尔维亚使馆工程项目部工作时，接受被申请人管理、指挥和监督，劳动报酬也由被申请人支付，因此，再审申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人拒不支付加班费，违反了法律规定。请求撤销原审判决。

　　济南四建公司提交意见称：再审申请人不是被申请人员工，双方没有任何法律关系，其向被申请人主张加班费，没有任何事实和法律依据。再审申请人是齐鲁中宇建筑工程有限公司的职工，其任何权益应向齐鲁中宇建筑工程有限公司主张，因此，再审申请人主张与被申请人存在劳动关系，缺乏法律依据。

　　本院认为：一、本案中，济南四建公司与齐鲁中宇建筑工程有限公司（以下简称中宇建筑公司）于2005年3月签订合作经营协议，协议约定联合参加中华人民共和国外交部驻外使馆工程的投标和中标后的工程组织管理，以济南四建公司名义对外开展业务，以具体中标项目为主体，共同投资、共享收益，共担风险。济南四建公司承接塞尔维亚使馆工程后，中宇建筑公司于2008年1月委派其职工牟建波到塞尔维亚使馆项目部工作，并任职副经理。2009年6月，济南四建公司与中宇建筑公司就中宇建筑公司驻外使馆工作人员作出规定，内容为：经合作双方协商，现对中宇建筑公司派往项目部的副经理工资调整1300美元。此决定自2008年10月1日起实行。中宇建筑公司派往项目部的副经理为牟建波一人，牟建波工资也从2008年10月1日上调为1300美元。因此，原审依据上述事实认定中宇建筑与济南四建公司存在合作关系，并无不当。二、牟建波系中宇建筑公司派往塞尔维亚使馆项目部的副经理，所从事的工作为中宇建筑公司指派的技术、质量管理等工作，系职务行为。在塞尔维亚使馆项目部工作期间，牟建波工资待遇标准由中宇建筑公司决定，社会保险由中宇建筑公司缴纳，并且其完成塞尔维亚使馆项目部工作后又回到中宇建筑公司工作。因此，牟建波以塞尔维亚使馆项目部向其发放劳动报酬为由而认为与济南四建公司存在劳动关系缺乏法律依据。故原审对牟建波基于劳动关系要求济南四建公司支付加班工资、赔偿因拖欠工资和加班费的损失，不予支持，符合法律规定。综上，再审申请人的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）项之规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下：

　　驳回牟建波的再审申请。

审　判　长　　徐兴军

代理审判员　　孔祥雨

代理审判员　　李莉军

二〇一四年七月二十一日

书　记　员　　梅　贺 

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