万华普曼生物工程有限公司与张晓青劳动争议申请案

万华普曼生物工程有限公司与张晓青劳动争议申请案

北京市高级人民法院

民事裁定书

(2014)高民申字第01849号

　　再审申请人（一审被告、二审上诉人）：万华普曼生物工程有限公司。

　　法定代表人：万志强，该公司董事长。

　　委托代理人：于影杰。

　　被申请人（一审原告、二审被上诉人）：张晓青。

　　再审申请人万华普曼生物工程有限公司（简称万华公司）因与被申请人张晓青劳动争议一案，不服北京市第三中级人民法院（2014）三中民终字第01111号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　万华公司申请再审称：（一）一审法院判决我方支付张晓青2010年7月至2011年9月、2012年5月的补助30000元、休息日加班工资11034．48元、节假日加班费5517．24元、未休年假工资3678．16元，属于认定的基本事实错误，并缺乏证据证明；（二）一审审判程序违法。综上所述，我方依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、四、九项的规定申请再审，请求撤销二审判决。

　　张晓青提交意见称：我在职期间，万华公司在诸多项目上无视劳动合同法及诚信经营原则，我不同意万华公司申请再审的理由。

　　本院认为：张晓青提供的由万华公司出具的收入证明显示张晓青月收入一万元，万华公司对此不予认可，但理由不充分，因此二审法院认定张晓青月收入一万元，符合法律规定，并无不当。张晓青提供的证据可以证明其存在休息日、法定节假日加班的事实。张晓青在万华公司尚有4天年休假未休。二审法院判决万华公司给付张晓青2010年7月至2011年9月和2012年5月的补助、休息日加班工资、节假日加班工资、未休年假工资的数额并无不当。万华公司申请再审的理由均不能成立。综上，万华公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、四、九项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回万华普曼生物工程有限公司的再审申请。

审　判　长　　段春梅

审　判　员　　肖　菲

代理审判员　　朱海宏

二〇一四年六月十九日

书　记　员　　曹　稳

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