深圳市中兴新地通信器材有限与王明露劳动合同纠纷案

深圳市中兴新地通信器材有限与王明露劳动合同纠纷案

广东省深圳市中级人民法院

民事判决书

(2013)深中法劳终字第5651号

上诉人（原审原告）深圳市中兴新地通信器材有限公司。

法定代表人丁明峰，董事长。

委托代理人徐学明，广东圣方律师事务所律师。

上诉人（原审被告）王明露。

委托代理人黄师，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。

委托代理人李昱萱，北京市隆安（深圳）律师事务所律师助理。

上诉人深圳市中兴新地通信器材有限（以下简称中兴新地公司）与上诉人王明露因劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法布民初字第1277号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

本院经二审查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。

本院认为，中兴新地公司与王明露签订了书面劳动合同，双方的权利及义务均受法律法规的调整和保护。

中兴新地公司提出原审对鉴定申请未予处理，违反程序，应发回重审。由于原审不存在足以影响案件审理的程序问题，中兴新地公司的此项请求理由不成立，本院不予支持。

关于王明露的离职原因，中兴新地公司主张王明露属于自动离职，中兴新地公司称王明露自2012年2月6日后即未再请假也未到中兴新地公司处报到，中兴新地公司于2012年2月10日即已作出《关于王明露旷工的处理决定》，应按王明露自动离职处理。而王明露提交请假申请单显示王明露的管理人员刘惠娟于2012年3月6日在其假条上批字，证明中兴新地公司所作的离职决定不属实。中兴新地公司提交邮件及短信记录证明其将离职决定通知到王明露，短信为王明露的管理人员刘惠娟手机发出，显示收件人为王明露（661651），时间为2012年2月28日，短信内容显示为：“王明露，你从1月30号起就没有任何请假单了，而且没有出勤上班，按规定应该是旷工的。同时你请病假已超过3个月的医疗期了，所以也不允许继续请病假了。目前你如果在接到短信后仍不来上班的话就按公司规定的自离处理，并解除劳动关系。现在不允许停薪留职，但同意你痊愈后如果愿意来公司上班可以重新入职”。由此，刘惠娟在请假单上的批示及短信均否定了中兴新地公司2012年2月10日作出的离职处理决定，而之后中兴新地公司再未就与王明露的劳动关系作出处理，故双方的劳动合同应顺延至王明露的医疗期终结之日即2012年7月26日。中兴新地公司主张王明露于2012年2月10日为自动离职的理由不成立，本院不予支持。原审法院认定正确，本院予以确认。

关于王明露提出的平均工资计算有误的问题，经核实，原审法院对王明露平均工资的认定正确，本院予以维持。

关于用人单位需支付的工伤待遇种类及金额，2011年9月至医疗终结日即2012年7月26日期间应得工资待遇为44211元（以4079元／月为基数计算），抵减已支付的8612.83元，中兴新地公司还需支付35598元。王明露主张的25%的额外经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。深圳市劳动人事争议仲裁委员会以4079元／月为基数应得的一次性工伤医疗补助金为8158元、一次性伤残补助金36711元、一次性伤残就业补助金32632元，其中社保机构已核发一次性伤残补助金22707元，对因未按实际工资标准购买社会保险所导致的差额14004元，应由中兴新地公司予以补偿。原审法院处理正确，本院予以确认。

关于解除或终止劳动关系经济补偿金，劳动合同期满后，中兴新地公司未与王明露续签劳动合同，应向王明露支付经济补偿金6119元（4079×1.5），王明露诉求的50%额外经济补偿金无事实依据和法律依据，法院不予支持。

关于未签订书面劳动合同的二倍工资，双方签有劳动合同，对王明露要求支付未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，原审法院不予支持正确，本院予以维持。

关于社会保险费用，原审查明中兴新地公司于2011年8月至2012年2月期间按1624元工资标准为王明露购买社会保险（含工伤保险），王明露要求中兴新地公司补缴2012年3月至7月的社会保险费用，征缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理。王明露可向社会保险部门请求解决。

关于律师费，王明露提交《民事委托代理合同》及发票，证明其因本案支付律师费6000元，按王明露的胜诉比例计算，中兴新地公司应承担律师费3946元（6000×96511／146740.84）。原审法院处理正确，本院予以维持。

仲裁裁决中兴新地公司应向王明露支付一次性伤残就业补助金32632元；一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金共22162元；2011年9月至2012年7月26日期间的停工留薪期工资差额35598元；解除劳动关系经济补偿金6119元；因王明露一审时未起诉，视为其对仲裁裁决的认可，故对于王明露的各项上诉请求，本院均不予支持。

综上所述，上诉人深圳市中兴新地通信器材有限公司上诉理由不成立，本院不予支持；原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市中兴新地通信器材有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长蔡劲峰

审判员王晋海

审判员陈雅娟

二〇一三年十二月十八日

书记员叶云（兼）

附相关法律条文

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
 

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