金涛与东北制药集团股份有限公司劳动争议纠纷申请案

金涛与东北制药集团股份有限公司劳动争议纠纷申请案

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

(2014)辽审一民申字第297号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：金涛。

被申请人（一审被告、二审上诉人）：东北制药集团股份有限公司。

法定代表人：刘震，该公司董事长。

再审申请人金涛因与被申请人东北制药集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院（2013）沈中民五终字第583号民事判决，向本院申请再审，本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

金涛申请再审称：1、原审判决适用法律错误，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”金涛在2008年3月至2009年9月的夜班费、代班费、代理费4849.52元应由东北制药集团股份有限公司支付。2、根据《劳动法》第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”东北制药集团股份有限公司向金涛支付的工资明显低于当地最低工资标准，东北制药集团股份有限公司应支付差额部分。故请求撤销原判，依法再审。

本院认为，关于金涛主张“在2008年3月至2009年9月的夜班费、代班费、代理费4849.52元应由东北制药集团股份有限公司支付”一节，根据沈阳经济技术开发区劳动争议仲裁委员会沈开劳裁字（2010）45号裁决书记载：申请人为金涛，被申请人为沈阳东港制药有限公司，请求事项为：请求支付医药费3953.71元、营养费5000元、交通费2595元、夜班费2940元、节假日加班费1379.52元、代办费530元、赔偿金4849.52元、住院42天工资1803.4元及赔偿金1803.4元、住院伙食补助费差额1638元、最低工资差额等。另根据沈阳经济技术开发区劳动争议仲裁委员会沈开劳裁字（2012）9号裁决书记载：申请人为金涛，第一被申请人为沈阳东港制药有限公司，第二被申请人为东药公司，请求事项为：请求支付住院66天护理费5380元、24天住院伙食补助费1920元、24天伙食补助费864元、住院24天工资885元及赔偿金、医药费140.56元、精神抚慰金10万元。通过详细列举金涛两次仲裁申请对象以及申请内容可知，两次仲裁申请的对象、申请内容均截然不同，两次仲裁均是对金涛每次申请事项分别作出的裁决结果，因此，沈阳经济技术开发区劳动争议仲裁委员会沈开劳裁字（2012）9号裁决书并非是对沈开劳裁字（2010）45号裁决书重新作出的裁决，金涛本次起诉是不服沈阳经济技术开发区劳动争议仲裁委员会沈开劳裁字（2012）9号裁决书，而金涛在该次仲裁时并未就起诉状中列明的第1至5项主张申请仲裁，关于金涛诉求主张的第1至第5项内容，根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条之规定：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”本案中，沈阳经济技术开发区劳动争议仲裁委员会针对金涛本案中第一至第五项诉求已经作出实体裁决，金涛不服该仲裁裁决向原审法院起诉后自愿撤诉，在原审法院准予金涛撤诉并向当事人送达撤诉裁定后，仲裁委员会的裁决书就已经发生法律效力，对业经生效的仲裁裁决书处理过的争议事项，根据民事诉讼“一事不再理”的原则，原审法院不予处理并无不当。

关于金涛主张“东北制药集团股份有限公司向金涛支付的工资明显低于当地最低工资标准，东北制药集团股份有限公司应支付差额部分”的主张，庭审时金涛自认其不上班期间，东药公司一直为其发放基本生活费，故在其工伤复发期间，东药公司已经按照原工资待遇发放工资。对其该项主张不予支持。

综上，金涛的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回金涛的再审申请。

审判长孟凡永

代理审判员吴丹华

代理审判员邓宇喆

二〇一四年七月十七日

书记员孙璐 

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