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李岩与北京百森咨询有限公司劳动争议申请案

2015-10-26 来源:HR法律网 浏览:988

李岩与北京百森咨询有限公司劳动争议申请案

 

北京市高级人民法院

民事裁定书

(2014)高民申字第02681号

  再审申请人(一审原告、二审上诉人):李岩。

  被申请人(一审被告、二审被上诉人):北京百森咨询有限公司。

  法定代表人:刘永芳,该公司董事长。

  再审申请人李岩因与被申请人北京百森咨询有限公司劳动争议一案,不服北京市第二中级人民法院(2013)二中民终字第15293号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

  李岩申请再审称:判决认定事实错误。在2010年11月到2011年1月及2011年2月到4月间的两个时间段中,我分别担任两个项目的项目经理,法院将此时间段误写为一个时间段,致使项目经理津贴计算错误。故我申请再审,依法公正审理。

  本院认为:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

  李岩称其曾担任项目经理的时间段为2010年11月20日至2011年2月21日,但未提交充足证据予以证明,本院对此不予采信。法院根据查明事实作出判决并无不当,判决认定事实清楚,适用法律正确。李岩申请再审的理由不能成立。综上,李岩的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:

  驳回李岩的再审申请。

 

审 判 长  段春梅

审 判 员  肖 菲

代理审判员  朱海宏

二〇一四年七月十七日

书 记 员  汉丽雯

书 记 员  姜 梦 

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