六哥电子科技（深圳）有限公司与刘和平工伤事故损害赔偿纠纷申请案

六哥电子科技（深圳）有限公司与刘和平工伤事故损害赔偿纠纷申请案

广东省高级人民法院

民事裁定书

(2013)粤高法民申字第1526号

再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：六哥电子科技（深圳）有限公司。

法定代表人：陈阮惠美，董事长。

委托代理人：罗宇玥，泽丰（深圳）律师事务所律师。

委托代理人：姚寓书，泽丰（深圳）律师事务所律师助理。

被申请人（一审原告、二审上诉人）：刘和平。

再审申请人六哥电子科技（深圳）有限公司（下称六哥公司）因与被申请人刘和平工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2013）深中法劳终字第2309号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人六哥公司申请再审称：二审判决认定事实不清，适用法律错误。另案（2011）深中法民六终字第4287号民事判决判令双方继续履行合同，判决生效后，六哥公司多次通知刘和平上班，但刘和平拒不理睬。另案（2013）深中法劳终字第2310号判决书亦认定刘和平一直未正常上班，在此情况下，二审判决还判令六哥公司支付刘和平未提供劳动期间的工资错误。据此，请求立案再审。

被申请人刘和平答辩称：请求维持二审判决，驳回六哥公司的再审申请。

本院认为，2010年9月26日刘和平工伤医疗终结后，刘和平以伤未治愈为由没有到六哥公司上班，2011年1月20日六哥公司发出解除劳动关系的公告，并于1月25日邮寄该公告给刘和平。因2010年9月26日至2011年1月20日间，六哥公司未能举证医疗终结期满后其安排刘和平工作，而刘和平未上班；另案生效判决已确认六哥公司2011年1月25日解除劳动关系的行为违法，故六哥公司理应支付该期间的工资。此后，刘和平与六哥公司发生数次仲裁和诉讼。在仲裁和诉讼过程中，刘和平未到六哥公司上班，情有可原，现双方劳动合同已于二审审理期间，即2013年6月30日到期，视为双方劳动合同期满终止，故六哥公司理应支付刘和平2010年9月26日起至2013年6月30日的工资，二审判决鉴于刘和平未上班，按当地最低工资标准计算该期间的工资为40663元，并无不当。六哥公司的主张不能成立，本院不予支持。

综上，再审申请人六哥公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条之规定，裁定如下：

驳回再审申请人六哥电子科技（深圳）有限公司的再审申请。

审判长何文龙

审判员王丽芳

代理审判员马惠华

二〇一三年十二月十七日

书记员黄洁

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