李进龙与某公司第十工程处劳动争议纠纷申请案

李进龙与某公司第十工程处劳动争议纠纷申请案

河北省高级人民法院

民事裁定书

(2014)冀民申字第402号

　　再审申请人（一审被告、二审上诉人）：李进龙。

　　被申请人（一审原告、二审被上诉人）：某公司第十工程处。

　　法定代表人：李振东。

　　再审申请人李进龙因与被申请人某公司第十工程处劳动争议纠纷一案，不服河北省邯郸市中级人民法院（2010）邯市民二终字第400号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　李进龙申请再审主要称：原审判决认定事实及适用法律严重错误。申请人于1996年5月被被申请人任命为服装厂厂长，到2003年7月被任命为子弟学校校长之前，服装厂建制始终存在，申请人服装厂厂长的职务未被解除，申请人在岗在职并提供正常的劳动，该期间的工资应按河北省社会平均工资标准支付给申请人。原审判决按照河北省最低工资标准80%支付待岗生活费有悖《劳动法》等法律规定，也侵害了申请人的经济利益。请求依法再审本案，按上一年度河北省社会平均工资标准重新审判。

　　本院认为：申请人李进龙在任某公司第十工程处皮件服装厂厂长期间没有在单位领取工资，该期间的工资待遇问题也没有解决。2003年7月申请人到某公司第十工程处子弟学校任校长时开始领取工资，后于2008年6月退休。原审法院认定申请人在某公司第十工程处皮件服装厂期间的工资，单位应从1996年1月至2003年1月按河北省最低工资标准支付，2003年2月至6月的工资应按河北省最低工资标准的80%支付待岗生活费，其认定事实及适用法律并无不当。

　　综上，李进龙的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）、（六）项所规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回李进龙的再审申请。

审　判　长　　郭雪华

审　判　员　　米世栋

代理审判员　　梁　然

二〇一四年六月二十三日

书　记　员　　孟　慧 

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