杨玉军与成都凤鑫贸易有限公司劳动争议纠纷申请案

杨玉军与成都凤鑫贸易有限公司劳动争议纠纷申请案

四川省高级人民法院

民事裁定书

(2014)川民申字第919号

　　再审申请人（一审原告，二审上诉人）：杨玉军。

　　被申请人（一审原告、二审被上诉人）：成都凤鑫贸易有限公司。

　　法定代表人：陈云才，该公司经理。

　　再审申请人杨玉军与成都凤鑫贸易有限公司（以下简称凤鑫公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省成都市中级人民法院（2014）成民终字第247号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　再审申请人杨玉军申请再审称：1.二审法院的判决认定的事实缺乏证据证明。二审法院采用的证人证言不具有真实性，证人与被申请人有利害关系。二审法院依据申请人收入的不稳定性认定双方不存在劳动关系，并未考虑到申请人提交的证据足以证明双方存在劳动关系的事实情况。2.二审法院认定事实的主要证据未经质证。被申请人提交的证据《2010年凤鑫贸易有限公司员工工资及提成领支明细表》在一审判决书中未说明，在二审中未组织双方质证，且在判决书中未提及。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第四项的规定申请再审。

　　本院认为：1.本案争议焦点是凤鑫公司与杨玉军是否建立了劳动关系。本案中，杨玉军以凤鑫公司的名义向超市等客户推销“蓝剑”等系列酒水、饮料，待货款回到凤鑫公司后，杨玉军根据自已推销货物的数量，按双方商定的分成比例从凤鑫公司提取利润分成。杨玉军每月的利润分成具有金额不稳定、相差较大、无保底的特点，其并不具备基于劳动关系所获得的劳动报酬的特征。另外，杨玉军与陈云权等其他合作人共同出具的《誓言》，证实了杨玉军与凤鑫公司之间不存在人身隶属关系及管理关系，而是一种合作关系，且约定了杨玉军如果退出合作关系的违约金数额。2.关于《2010年凤鑫贸易有限公司员工工资及提成领支明细表》，该材料只是抬头上写了员工工资及提成领支，但其内容并不是工资内容，仍不能证明杨玉军与凤鑫公司之间就存在劳动关系。故二审法院判决并无不当之处，杨玉军申请再审的理由不成立。

　　综上，杨玉军的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第四项的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回杨玉军的再审申请。

审　判　长　　张剑鸣

代理审判员　　唐恩情

代理审判员　　张　松

二〇一四年七月二日

书　记　员　　刘鹏武 

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