舒玉胜与四川省武胜县卫生局劳动争议案

舒玉胜与四川省武胜县卫生局劳动争议案

四川省高级人民法院

民事裁定书

(2014)川民申字第725号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：舒玉胜。

　　委托代理人：罗谬，重庆一宇律师事务所律师。

　　再审申请人舒玉胜因劳动争议一案，不服四川省广安市中级人民法院（2014）广法民终字第118号民事裁定，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　舒玉胜申请再审称：舒玉胜于1980年12月在四川省武胜县卫生局所辖桥亭卫生院从事医师工作，系正式职工。2004年6月1日，四川省武胜县卫生局在未进行清算的情况下，宣布撤销桥亭卫生院，严重侵犯了舒玉胜的劳动人事及福利等权利。舒玉胜至今仍从事医师工作，四川省武胜县卫生局未给付任何报酬及福利等。2007年12月28日，四川省武胜县卫生局以欺诈、胁迫的手段，乘人之危，在未清算的情况下，使舒玉胜违背真实意思与四川省武胜县卫生局订立了《解除人事劳动关系协议书》。要求，（一）确认1980年12月至今舒玉胜与四川省武胜县卫生局劳动关系成立。（二）四川省武胜县卫生局与舒玉胜继续履行劳动合同，并签订书面劳动合同。（三）1.支付2004年6月1日至今双倍工资216000元。2.支付未订立书面劳动合同工资130000元。3.支付未订立无固定期限劳动合同工资130000元。4.支付最低工资43200元。5.支付逾期不付最低工资赔偿金43200元。6.退还多缴基本养老保险费7312.2元。7.支付2009年10月1日至今绩效工资66000元。8.享受与正式职工同等的医疗保险待遇。9.若要解除劳动关系，支付违法解除劳动关系的赔偿金21848元。10.赔偿误工、交通、食宿、打印、通讯费计3000元。舒玉胜依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第四项、第六项、第九项、第十项的规定申请再审。

　　本院认为：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”的规定，本案系因政府主导的国家卫生体制改革所引发的劳动关系确认、社会保险参保缴费等纠纷，确不属于人民法院民事诉讼受案范围，因此一审裁定不予受理，二审裁定驳回上诉、维持原裁定并无不当。

　　综上，舒玉胜的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第四项、第六项、第九项、第十项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回舒玉胜的再审申请。

审　判　长　　李　文

代理审判员　　郑宁蓉

代理审判员　　唐光其

二〇一四年六月五日

书　记　员　　黄思宇 

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