侯森林与四川省武胜县卫生局劳动争议案
侯森林与四川省武胜县卫生局劳动争议案
四川省高级人民法院
民事裁定书
(2014)川民申字第723号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：侯森林。
委托代理人：罗谬，重庆一宇律师事务所律师。
再审申请人侯森林因劳动争议一案，不服四川省广安市中级人民法院（2014）广法民终字第115号民事裁定，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
侯森林申请再审称：侯森林于1980年12月在四川省武胜县卫生局所辖南溪卫生院从事医师工作，系正式职工。2004年6月1日，四川省武胜县卫生局在未进行清算的情况下，宣布撤销南溪卫生院，严重侵犯了侯森林的劳动人事及福利等权利。侯森林至今仍从事医师工作，四川省武胜县卫生局未给付任何报酬及福利等。2008年，四川省武胜县卫生局以欺诈、胁迫的手段，乘人之危，在未清算的情况下，使侯森林违背真实意思与四川省武胜县卫生局订立了《解除人事劳动关系协议书》。要求，（一）确认1980年12月至今侯森林与四川省武胜县卫生局劳动关系成立。（二）四川省武胜县卫生局与侯森林继续履行劳动合同，并签订书面劳动合同。（三）1.支付2004年6月1日至今双倍工资496800元。2.支付未订立书面劳动合同工资130000元。3.支付未订立无固定期限劳动合同工资130000元。4.支付最低工资43200元。5.支付逾期不付最低工资赔偿金43200元。6.退还多缴基本养老保险费7000元。7.支付2009年10月1日至今绩效工资44000元。8.享受与正式职工同等的医疗保险待遇。9.若要解除劳动关系，支付违法解除劳动关系的赔偿金22476元。10.赔偿误工、交通、食宿、打印、通讯费计6000元。侯森林依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第四项、第六项、第九项、第十项的规定申请再审。
本院认为：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”的规定，本案是因政府主导的国家卫生体制改革所引发的劳动关系确认、社会保险参保缴费等纠纷，确不属于人民法院民事诉讼受案范围，因此一审裁定不予受理，二审裁定驳回上诉，维持原裁定并无不当。
综上，侯森林的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第四项、第六项、第九项、第十项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回侯森林的再审申请。
审 判 长 李 文
代理审判员 郑宁蓉
代理审判员 唐光其
二〇一四年六月五日
书 记 员 黄思宇
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