刘莉莎与沈阳陨石山满族民俗村旅游服务有限公司劳动争议纠纷申请案

刘莉莎与沈阳陨石山满族民俗村旅游服务有限公司劳动争议纠纷申请案

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

(2014)辽审一民申字第621号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：刘莉莎。

委托代理人：刘安财，辽宁申扬律师事务所律师。

被申请人（一审被告、二审上诉人）：沈阳陨石山满族民俗村旅游服务有限公司。

法定代表人：孙凤祥，该公司董事长。

再审申请人刘莉莎因与被申请人沈阳陨石山满族民俗村旅游服务有限公司（以下简称陨石山公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院（2013）沈中民五终字第920号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

刘莉莎申请再审称：原审法院对本案定性错误，应适用劳动合同法的规定，刘莉莎与陨石山公司应为无固定期限的劳动合同。陨石山公司提供的解聘合同未提交原件，是伪造的。原审也未提醒刘莉莎对原件进行质证。刘莉莎与陨石山公司未鉴定书面劳动合同，根据其提供的备忘录中明确写明应按年薪30万元标准支付刘莉莎的工资，且陨石山公司属于故意拖欠，应支付25%的经济补偿金及双倍工资。请求撤销原判，依法再审。

本院认为：依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款的规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任”。本案中，刘莉莎请求陨石山公司按30万元年薪标准支付工资、陨石山公司故意拖欠其工资及应支付其双倍工资的诉讼主张，应承担举证责任。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定：“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案中，刘莉莎在原审及审查过程中提供的证据不足以证明自己的诉讼主张，故原审法院判决陨石山公司参照统计部门统计的2006年至2008年沈阳市在岗职工平均工资标准给付刘莉莎工资，并驳回其请求陨石山公司给付25%补偿金及双倍工资的诉讼请求，并无不当。

综上，刘莉莎的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（一）项、第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回刘莉莎的再审申请。

审判长孟凡永

代理审判员吴丹华

代理审判员邓宇喆

二〇一四年六月五日

书记员孙璐 

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