陈起凤诉常州新世纪商城有限公司劳动争议纠纷再审案

陈起凤诉常州新世纪商城有限公司劳动争议纠纷再审案

江苏省高级人民法院

民事裁定书

(2014)苏民再提字第0049号

申请再审人（一审原告、二审上诉人）：陈起凤。

委托代理人：宗伟民，江苏协禾律师事务所律师。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：常州新世纪商城有限公司。

法定代表人：吴建卫，该公司董事长。

委托代理人：徐伟华，江苏普灵仕集团有限公司人事部部长。

委托代理人：张柯，江苏普灵仕集团有限公司法务经理。

申请再审人陈起凤因与被申请人常州新世纪商城有限公司（以下简称新世纪商城）劳动争议纠纷一案，不服江苏省常州市中级人民法院（2011）常民终字第555号民事判决，向本院申请再审。本院于2014年3月4日作出（2013）苏审二民申字第682号民事裁定，提审本案。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。申请再审人陈起凤及委托代理人宗伟民，被申请人新世纪商城的委托代理人徐伟华、张柯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

申请再审人陈起凤2009年12月26日诉至法院，要求判令：1、解除与新世纪商城之间的劳动合同；2、新世纪商城依照劳动合同法相关规定支付经济补偿金；3、新世纪商城支付2009年8月至12月工资13540元。2010年12月18日，常州市钟楼区人民法院作出（2010）钟民初字第0205号民事判决，驳回其诉讼请求。陈起凤不服，提起上诉。2011年10月18日，江苏省常州市中级人民法院作出（2011）常民终字第555号民事判决，驳回上诉，维持原判。陈起凤仍不服，向本院申请再审，本院于2014年3月4日作出（2013）苏审二民申字第682号民事裁定，提审本案。

本院再审过程中，申请再审人陈起凤称：新世纪商城单方解除劳动合同无效，应支付违法解除劳动合同的赔偿金。原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求撤销原判，依法改判。

被申请人新世纪商城辩称：对申请再审人调岗合法合理，即使申请再审人认为调岗调薪不当，也应通过合法的救济渠道提出申诉，不应当旷工。公司解除与其劳动合同符合公司章程及法律规定，请求驳回申请再审人的请求。

本院再审认为：原审判决认定事实不清，适用法律错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥审判监督程序若干问题的解释》第三十八条的规定，裁定如下：

一、撤销江苏省常州市中级人民法院（2011）常民终字第555号民事判决及常州市钟楼区人民法院（2010）钟民初字第0205号民事判决；

二、本案发回常州市钟楼区人民法院重审。

审判长史笔

代理审判员马绍恒

代理审判员陈皓

二〇一四年七月七日

书记员戚亦萍
 

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