天津第一机床总厂与杨丽劳动争议纠纷申请案

天津第一机床总厂与杨丽劳动争议纠纷申请案

天津市高级人民法院

民事裁定书

(2014)津高民申字第0712号

　　再审申请人（一审被告、二审上诉人）：天津第一机床总厂。

　　法定代表人：杜鸿起，该厂厂长。

　　委托代理人：邱贞银，该厂法律顾问。

　　委托代理人：张锐，该厂职工。

　　被申请人（一审原告、二审被上诉人）：杨丽。

　　再审申请人天津第一机床总厂（以下简称第一机床厂）因与被申请人杨丽劳动争议纠纷一案，不服天津市第二中级人民法院（2014）二中速民终字321号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　第一机床厂申请再审称：1.一、二审判决对于双方所签订的合同到2012年12月17日终止的认定不符合事实，即使按照合同约定合同期限是两年，延期也只能延到2000年6月1日。2.第一机床厂不应当给付杨丽2012年至2013年的冬季取暖补贴。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。

　　杨丽提交意见认为，第一机床厂的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。

　　本院认为：杨丽与第一机床厂于1996年6月1日所签已被生效判决确认为有效，且第一机床厂于1998年3月9日作出的《对杨丽按自动离职的决定》已经被生效判决撤销。双方的《劳动合同书》第八条约定：本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前十五日内办理。合同到期既不终止又不办理续订合同手续的，则本合同自动延期，延期期限与本合同规定的期限相等。该合同并未约定自动延期的次数，故一、二审判决依据上述合同约定及杨丽2012年12月17日达到退休年龄的事实确定双方当事人的劳动合同于2012年12月17日终止，并无不当。关于冬季取暖补贴问题，第一机床厂1992年通知杨丽下岗待业，但双方于1996年签订的劳动合同被生效判决确认有效，双方仍然存在劳动关系，一、二审判决因超过仲裁时效仅判令第一机床厂给付杨丽2012年至2013年度的冬季取暖补贴，亦无不当。

　　综上，第一机床厂的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回天津市第一机床厂的再审申请。

审　判　长　杨宇

代理审判员　方哲

代理审判员郭静波

二〇一四年五月二十二日

书　记　员　段昊博 

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