于建基与石家庄运输集团有限公司客运一公司劳动争议纠纷申请案

于建基与石家庄运输集团有限公司客运一公司劳动争议纠纷申请案

河北省高级人民法院

民事裁定书

(2014)冀民申字第165号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：于建基。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：石家庄运输集团有限公司客运一公司。

　　法定代表人：张桂林，该公司经理。

　　再审申请人于建基因与被申请人石家庄运输集团有限公司客运一公司（下简称客运一公司）劳动争议纠纷一案，不服河北省石家庄市中级人民法院（2013）石民一终字第266号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　于建基申请再审称，要求被申请人在“内部退养”期间继续按在岗职工享受石家庄市在岗职工月平均工资待遇，2012年为2928元。补发自2012年3月份开始每月少发的2044.12元工资至结案为止。按每月少发的2044.12元的百分之二十五赔偿经济损失至结案为止。

　　本院认为，“内部退养”是石家庄运输总公司与于建基、石家庄运输总公司一公司三方达成的调解意见。2010年11月30日石家庄运输总公司完成改制，2011年3月15日，申请人于建基与石家庄运输总公司办理了解除劳动关系的相关手续，领取了解除劳动关系的经济补偿金。申请人于建基按双向选择的原则申请留用，并于2011年3月16日与改制后的庞大汽贸集团股份有限公司石家庄运输总公司签订了书面劳动合同，期限自2011年3月16日至2014年2月15日止。故“内部退养”调解意见对被申请人客运一公司没有约束力。2012年2月28日，申请人于建基已在离岗待岗申请书上签字，选择自愿离岗待岗，并约定每月按当地最低工资标准的80％领取基本生活费，该申请是其本人真实意思表示，故其要求继续履行原内部退养协议并享受在岗职工待遇、补发少发的工资、赔偿经济损失的主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。

　　综上，再审申请人于建基的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

　　驳回于建基的再审申请。

审　判　长　　李京山

代理审判员　　牛世红

代理审判员　　习　静

二〇一四年五月二十三日

书　记　员　　葛　琳 

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