方华与铜陵有色股份凤凰山矿业有限公司劳动合同纠纷申请案

方华与铜陵有色股份凤凰山矿业有限公司劳动合同纠纷申请案

安徽省高级人民法院

民事裁定书

(2014)皖民申字第00119号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：方华。

　　委托代理人：管文虎，安徽古圣律师事务所律师。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：铜陵有色股份凤凰山矿业有限公司。

　　法定代表人：汪清明，该公司总经理。

　　委托代理人：陈悦彪，安徽创元律师事务所律师。

　　委托代理人：程俊，该公司保卫部部长。

　　再审申请人方华因与被申请人铜陵有色股份凤凰山矿业有限公司（以下简称有色凤矿）劳动合同纠纷一案，不服铜陵市中级人民法院（2013）铜中民一终字第00283号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　方华申请再审称：（一）有色凤矿解除劳动合同的理由不成立，属于违法解除。有色凤矿将涉嫌职务侵占罪作为解除劳动合同的理由没有事实根据。狮子山公安分局出具的《有色凤矿职工汪冠平等人职务侵占案调查报告》不能作为解除劳动合同的依据。（二）有色凤矿与申请人双方签订的《解除劳动合同协议书》与有色凤矿单方解除劳动合同的《解除劳动合同证明书》内容相矛盾。请求依法再审。

　　有色凤矿提交意见称：（一）方华在履行劳动合同过程中，存在侵占公司财物的具体行为。（二）有色凤矿依据企业规章制度解除与方华的劳动合同实体和程序合法。请求予以驳回。

　　本院认为：（一）关于有色凤矿解除劳动合同的原因是否成立的问题。方华虽没有受到刑事和行政处罚，但狮子山公安分局出具的《有色凤矿职工汪冠平等人职务侵占案调查报告》并未否认其盗卖公司财物的真实性，且方华也承认自己有盗卖公司财物的事实。有色凤矿以方华严重违反用人单位的规章制度为由，解除与方华的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，不违反法律。（二）关于《解除劳动合同协议书》与《解除劳动合同证明书》是否相矛盾的问题。《解除劳动合同协议书》系双方自愿所签订，《解除劳动合同证明书》说明了解除终止劳动合同的原因，两者并无矛盾之处。

　　综上，方华的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回方华的再审申请。

审　判　长　　郭景寿

代理审判员　　李亚娟

代理审判员　　宋　一

二〇一四年五月十六日

书　记　员　　徐计生 

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