张慧与西安恒生堂制药有限公司劳动争议纠纷申请案

张慧与西安恒生堂制药有限公司劳动争议纠纷申请案

陕西省高级人民法院

民事裁定书

(2014)陕赔民申字第00237号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张慧。

委托代理人：张卫平。系张慧之父。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：西安恒生堂制药有限公司。

法定代表人：陈仁德，该公司董事长。

委托代理人：王帆，该公司人事部职工。

委托代理人：苏晓刚，该公司人事部职工。

再审申请人张慧因与被申请人西安恒生堂制药有限公司劳动争议纠纷一案，不服西安市中级人民法院（2013）西民二终字第01491号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

张慧申请再审称：（一）为劳动者依法按时足额缴纳社会保险是用人单位和劳动者双方的强制性义务。被申请人应当在用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。被申请人既没有依据《社会保险法》为申请人办理社会保险账户，也没有依法缴纳社会保险。现申请人依法缴纳了自己2O1l年5月至2012年5月一年的养老保险，那么被申请人就应当将申请人垫付的这部分保险费用退还申请人，并补偿申请人医疗、生育、失业、工伤保险2076元。一、二审判决驳回申请人的这一诉讼请求明显错误。（二）被申请人在仲裁及一、二审出具的社保补贴是被申请人伪造的。（三）被申请人为申请人办理的中国农业银行有限公司西安市西大街支行工资卡、2011年5月1日至2012年6月1日的工资明细及证人证言均未经庭审质证。（四）双方签订的《劳动合同》并未到期，被申请人违法单方强制终止劳动关系。并在2012年4月发放的工资中，除了当月请事假半天工资外，无故多扣除三天工资244.10元，其中包括一天清明法定带薪假。一审判决以被申请人出具的《员工手册》中的计算方法为据判决不公。故请求再审，维护申请人的合法权益。

西安恒生堂制药有限公司提交意见：劳动仲裁及一、二审判决认定事实清楚，判决结果公平、公正，申请人的申请有违事实，不能成立，请求依法驳回。

本院认为：申请人张慧与被申请人西安恒生堂制药有限公司签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，应当受到法律保护。张慧在《员工关于办理社保及费用交纳事项声明》中放弃用人单位为其办理社会保险，且西安恒生堂制药有限公司员工手册中明确社保补贴包含在员工本人的工资标准中，由员工自行缴纳，张慧对员工手册所涉内容阅读后于2011年5月18日作出承诺。一、二审法院依上述事实认定西安恒生堂制药有限公司发放的工资中包含有社保补贴，并判决驳回张慧诉请，并无不当。关于张慧申请所称的证据问题，因张慧在签订合同时已知社保补贴包含在员工本人的工资标准中，而其提供的银行借记卡（工资卡）明细查询单及证人证言，与本案争议的事实即工资中是否包含有社保补贴没有直接的关联，故二审法院对该证据未予质证，亦无不妥。关于张慧申请称双方签订的《劳动合同》并未到期，被申请人违法单方强制终止劳动关系之申请理由。经查，张慧在一审起诉中无此诉请，本院不予审查。关于张慧申请称被申请人西安恒生堂制药有限公司无故多扣除其三天的工资，因其未提供充足的证据，本院不予支持。

综上，张慧的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）项、第（三）项、第（四）项和第（六）项规定的情形。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回张慧的再审申请。

审 判 长 赵建民

审 判 员 王选民

代理审判员 段秦生

二〇一四年五月十六日

书 记 员 张 磊 

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