许钱刚与重庆市正宇混凝土有限责任公司劳动争议纠纷申请案

许钱刚与重庆市正宇混凝土有限责任公司劳动争议纠纷申请案

重庆市高级人民法院

民事裁定书

(2014)渝高法民申字第00393号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：许钱刚。

委托代理人：夏华平，重庆市涪陵区敦仁法律服务所法律工作者。

委托代理人：邱晓容，重庆市涪陵区敦仁法律服务所法律工作者。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：重庆市正宇混凝土有限责任公司。

法定代表人：薛丹华，该公司董事长。

再审申请人许钱刚因与被申请人重庆市正宇混凝土有限责任公司（以下简称正宇混凝土公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市第三中级人民法院（2013）渝三中法民终字第00964号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

许钱刚申请再审称：（一）许钱刚向正宇混凝土公司提交的解除劳动合同申请书上辞职原因系“个人原因”的字样，并非其本人的签字，而是正宇混凝土公司所填写；（二）正宇混凝土公司未依法支付许钱刚休息日及节假日加班的报酬。其与许钱刚签订的劳动合同约定的是非标准工时制，而非标准工时制的约定，必须报劳动部门的批准方可执行，正宇混凝土公司的行为违反了法律规定；（三）对于未休年休假的劳动报酬，应该按照职工工资日收入的300%标准支付，而一、二审法院却只判决正宇混凝土公司按200%的标准支付，与法律规定不符。因此，许钱刚要求撤销一、二审法院判决，将本案发回一审法院重新审理；（四）正宇混凝土公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在许钱刚与正宇混凝土公司劳动关系存续期间内，未依法为许钱刚缴纳养老保险费用。

本院认为，本案的争议焦点为：正宇混凝土公司是否应当向许钱刚支付相关劳动报酬及养老保险费用。

正宇混凝土公司不应当向许钱刚支付相关劳动报酬及养老保险费用，许钱刚申请再审的理由不能成立。主要事实和理由：1.许钱刚辞职时，曾向正宇混凝土公司提交过《员工辞职申请表》，在该申请表中载明有许钱刚辞职原因系“个人原因”的字样。虽许钱刚认为“个人原因”几个字系正宇混凝土公司自行书写，但是其并未举示证据，其应承担对其不利的法律后果；2.虽许钱刚主张其在休息日及节假日加班，而正宇混凝土公司未向其支付劳动报酬。但在本案中，许钱刚仅有其本人口头陈述，并未举示任何书面证据证明其在休息日及节假日加班的事实，依法应承担举证不能的责任；3.许钱刚对一审法院按其日工资200%的标准判决正宇混凝土公司向其支付未休年假的劳动报酬，并未向二审法院提出上诉，现再审审查阶段提出该问题不符合法律规定。且经本院审查，在许钱刚未休年假期间正宇混凝土公司已实际向许钱刚发放了标准工资。因此，一审法院按许钱刚日工资200%的标准判决正宇混凝土公司向其支付未休年假的劳动报酬并无不当。

此外，关于正宇混凝土公司未为许钱刚缴纳相关养老保险费用的问题。许钱刚已以征地农转非人员身份参加社会基本养老保险，并一次性交清了养老保险费用，按照我国社会养老保险制度的相关规定，正宇混凝土公司无法重复再为许钱刚缴纳养老保险费用。并且正宇混凝土公司已每月另向许钱刚直接支付了应缴纳的养老保险费用330元，故许钱刚要求正宇混凝土公司缴纳社会养老保险费用的理由不能成立。

综上，许钱刚的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定之情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回许钱刚的再审申请。

审 判 长 田晓梅

代理审判员 李 震

代理审判员 周 倩

二〇一四年五月十九日

书 记 员 张永川 

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