沈阳华润三洋压缩机有限公司与王勇劳动争议申请案

沈阳华润三洋压缩机有限公司与王勇劳动争议申请案

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

(2014)辽审一民申字第609号

　　再审申请人（一审被告、二审上诉人）：沈阳华润三洋压缩机有限公司。

　　法定代表人：穆宏，该公司董事长。

　　委托代理人：高琴声，该公司员工。

　　被申请人（一审原告、二审被上诉人）：王勇。

　　再审申请人沈阳华润三洋压缩机有限公司（以下简称华润三洋公司）因与被申请人王勇劳动争议一案，不服沈阳市中级人民法院（2013）沈中民五终字第1596号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　华润三洋公司申请再审称：（一）王勇擅自脱离岗位，造成生产事故，华润三洋公司与其解除劳动合同，符合法律规定。（二）未给王勇缴纳相应保险过错并不在本公司，是因为沈阳市相关政策规定非沈阳市户籍人员不予办理保险开办业务。（三）王勇诉请给付经济补偿金28800元，一、二审判决支付29376元，系超出诉讼请求。华润三洋公司依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第十一项的规定申请再审。

　　本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位和劳动者解除劳动合同不用支付经济补偿金。本案中，华润三洋公司提供的证据不足以证明王勇的行为严重违反了其公司的规章制度，或者严重失职，给其造成重大损害，故原审法院判决华润三洋公司支付经济补偿金并无不当。本次申请再审，华润三洋公司提供的证据不属于新的证据，其该项再审事由，本院不予支持。关于补缴养老、失业、工伤保险费一项，因用人单位依法参加社会保险，缴纳社会保险费是其法定义务。王勇于1999年1月到华润三洋公司工作，该公司应于1999年为其缴纳相关社会保险费用。华润三洋公司在原审时主张与王勇于2001年1月才正式建立劳动关系，故从2001年为其缴纳保险费用，而其现在又以1999年沈阳市地方政策不予办理保险开办业务为由申请再审，其答辩意见前后矛盾，而且于法无据，故该项再审事由，本院不予支持。关于原判决是否超出诉讼请求一项，王勇诉请给付经济补偿金28800元，原审法院审理查明应支付的补偿金数额是29376元，原审法院确应先向王勇行使释明权，再行判决。但鉴于王勇的诉讼目的是要求华润三洋公司依法给付其经济补偿金，而且一审时，王勇、华润三洋公司双方确认王勇解除合同前12个月平均工资为2176元，故原审法院据此判决补偿金数额是29376元，不能认定是超出诉讼请求。

　　综上，华润三洋公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第十一项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

　　驳回沈阳华润三洋压缩机有限公司的再审申请。

审　判　长　　王景祥

审　判　员　　张颂秋

代理审判员　　王　双

二〇一四年五月六日

书　记　员　　孙　璐

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