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铁岭新环清洁有限公司与石强等劳动争议申请案

2015-11-22 来源:HR法律网 浏览:1033

铁岭新环清洁有限公司与石强等劳动争议申请案

 

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

(2014)辽审三民申字第00382号

再审申请人(一审被告、二审上诉人):铁岭新环清洁有限公司。

法定代表人:郭忠海,该公司经理。

委托代理人:乔尚飞,该公司安全科科长。

委托代理人:姜立宏,辽宁国制律师事务所律师。

被申请人(一审原告、二审被上诉人):石强。

被申请人(一审原告、二审被上诉人):石春来。

被申请人(一审原告、二审被上诉人):石秀娟。

被申请人(一审原告、二审被上诉人):石平。

再审申请人铁岭新环清洁有限公司(以下简称新环公司)因与被申请人石强、石春来、石秀娟、石平劳动争议一案,不服辽宁省铁岭市中级人民法院(2013)铁民三终字第00202号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

新环公司申请再审称:1.按照相关规定,牛永珍应当参加新型农村养老保险。再审申请人不应对牛永珍参加了养老保险并领取退休金承担举证责任。2.牛永珍到再审申请人处工作时已超过法定退休年龄,按照相关规定,双方应当形成劳务关系,原判决认定形成劳动关系不当。3.再审申请人原职工张士勤与牛永珍情况基本一致,三级法院均认定其与再审申请人之间形成劳务关系,而原审法院认定牛永珍与再审申请人之间形成劳动关系,二者之间矛盾。综上,再审申请人依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第(二)、(五)、(六)项之规定,请求再审本案。

本院认为,在现阶段,新型农村养老保险与劳动法意义上的养老保险在性质和保障能力等方面均有本质区别,即使牛永珍享受新型农村养老保险,也不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的应当按劳务关系处理的情形,原判决将相关事实的举证责任分配给再审申请人并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条将劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而非达到退休年龄作为劳动合同终止的条件,再结合上述司法解释的规定,应当理解为已达到法定退休年龄但未开始享受基本养老保险待遇的人员,与用人单位的用人关系应为劳动关系,再审申请人相关主张不能成立,本院不予支持。再审申请人的其他再审理由因无事实和法律依据,本院亦不予支持。

综上,新环公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:

驳回铁岭新环清洁有限公司的再审申请。

 

审判长禹政一

审判员许晓东

代理审判员谭斌

二〇一四年四月十五日

书记员黄金莹
 

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