杨少奎与郑州高新技术产业开发区保安服务公司劳动争议纠纷申请案

杨少奎与郑州高新技术产业开发区保安服务公司劳动争议纠纷申请案

河南省高级人民法院

民事裁定书

(2013)豫法立二民申字第02313号

再审申请人（一审被告、原告，二审上诉人）：杨少奎。

被申请人（一审原告、被告，二审被上诉人）：郑州高新技术产业开发区保安服务公司。

法定代表人：张聪，该公司经理。

委托代理人：乔磊。

再审申请人杨少奎因与被申请人郑州高新技术产业开发区保安服务公司（以下简称高新区保安公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市中级人民法院（2013）郑民一终字第503号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

杨少奎申请再审称：原审认定事实错误，导致高新区保安公司赔偿不到位，高新区保安公司应赔偿的各项费用为：拖欠的工作日工资3308元，未及时支付、拖欠工资报酬25%的经济赔偿金3174.75元，加班费10238.25元，双倍工资24633元，经济补偿金1100元，以上共计42454元。原审处理不当，请求再审。

本院认为：（一）关于加班费。2011年4月8日至2012年2月20日期间，杨少奎与高新区保安公司存在劳动关系，高新区保安公司安排杨少奎在休息日和法定节假日加班，应当支付加班工资。根据杨少奎提供的保安值班记录表、庭审笔录、询问笔录等证据，原审认定高新区保安公司应当支付杨少奎加班费具体数额为5661元并无不当，杨少奎称应当向其支付加班费10238.25元，但未提供充分证据加以证明，故杨少奎以此为由申请再审，依据不足，本院不予支持。（二）关于双倍工资。因高新区保安公司未与杨少奎签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原审认定高新区保安公司应当向杨少奎支付2011年5月9日至2012年2月20日共计9个月零11天的双倍工资未支付部分共计10461元并无不当。（三）关于经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，对于用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的违法行为，劳动者应先向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位仍未支付的情况下，劳动者才能主张加付赔偿金。本案中，杨少奎称高新区保安公司拖欠其工资，但其并未先行投诉，劳动行政部门也未责令高新区保安公司限期支付，故杨少奎的该项请求无事实和法律依据，原审不予支持并无不当。（四）关于经济补偿金。杨少奎要求支付解除劳动合同经济补偿金，因杨少奎系主动辞职，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，该情形不属于应当支付经济补偿金的法定情形，故对于此项请求，原审不予支持并无不当。（五）对于杨少奎称高新区保安公司拖欠其工作日工资3308元的理由。杨少奎在原审中未提出该请求，该请求不属于本案审查范围，故该再审申请理由不能成立，本院不予支持。

综上，杨少奎的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回杨少奎的再审申请。

审判长肖贺伟

审判员苏春晓

代理审判员任方方

二〇一四年四月十七日

书记员豆中银 

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