张维林与沈阳市原帝泉商务休闲会馆劳动争议纠纷再审申请案

张维林与沈阳市原帝泉商务休闲会馆劳动争议纠纷再审申请案

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

(2014)辽审一民申字第393号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张维林。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：沈阳市原帝泉商务休闲会馆。

　　法定代表人：姜衍荣，该会馆总经理。

　　再审申请人张维林因与被申请人沈阳市原帝泉商务休闲会馆（以下简称商务会馆）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院（2013）沈中民五终字第1241号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　张维林申请再审称：1、张维林虽然自己按照个体缴费进行了保险的缴纳，同时也享受到了一部分优惠，但退休后领取的养老金会少于完全由用人单位缴纳保险退休后领取的养老金。张维林个体缴费与用人单位缴费没有直接的联系，而原审将其等同起来加减计算，侵害了劳动者的基本权利。2、用人单位应缴保险费是其用工成本，用人单位的恶意违法为用人单位节省下了这笔钱，最终大部分变成了税后利润分配给了股东形成违法所得。对违法所得的处理原则应当是有被害者应返还给被害者，没有被害者应当予以收缴，但原审将这些收益以判决的形式留给了违法的用人单位。请求判令将用人单位应当承担的养老保险费、医疗保险费7435.56元给付张维林。

　　被申请人商务会馆未提交书面答辩意见。

　　本院认为，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时领取基本养老金的数额，取决于其缴费基数及缴费年限。本案中，张维林以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，并享受补贴待遇。其2011年7月-2012年期间养老保险缴费基数是3492元。沈阳市2011社保年度企业缴纳养老保险规定为，劳动者月工资收入低于沈阳市2010年度在岗职工月平均工资（3492元）60%的，以沈阳市2010年度在岗职工月平均工资（3492元）的60%为缴费基数，为2095.2元。因企业缴费基数低于张维林灵活就业缴费基数，如张维林由商务会馆为其办理养老保险，其退休后养老金数额要低于其以灵活就业方式缴纳保险金退休后养老金数额。张维林主张因商务会馆未给其缴纳社会保险，在退休时养老金有所减少的主张，没有事实依据。

　　张维林与商务会馆劳动关系存续期间，如商务会馆为张维林缴纳社会保险，则张维林个人缴费部分会相对少，商务会馆没有为张维林缴纳社会保险，致使张维林多负担了个人缴费数额，原审判令商务会馆承担张维林多负担部分，保护了张维林的利益。

　　《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费是社保管理部门的职责。《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权、处罚权。对于商务会馆没有为张维林缴纳社会保险费，应由行政机关处理。对用人单位应缴的社保费，应由社保机构征缴并纳入社会统筹，张维林主张商务会馆应缴未缴部分的社保费应归其所有，没有法律依据。

　　综上，张维林的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

　　驳回张维林的再审申请。

审　判　长　米　继　东

代理审判员　韩　　　岩

代理审判员　蒋　华　明

二〇一四年四月十七日

书　记　员　辛颖（代） 

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