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沈阳市苏家屯区陈相供销合作社与果杰劳动争议纠纷申请案

2015-11-26 来源:HR法律网 浏览:625


沈阳市苏家屯区陈相供销合作社与果杰劳动争议纠纷申请案

 

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

(2014)辽审一民申字第595号

  再审申请人(一审被告、二审上诉人):沈阳市苏家屯区陈相供销合作社。

  法定代表人:赵运涛,该供销合作社主任。

  被申请人(一审原告、二审被上诉人):果杰

  委托代理人:赵守国

  再审申请人沈阳市苏家屯区陈相供销合作社(以下简称“陈相供销社”)因与被申请人果杰劳动争议纠纷一案,不服沈阳市中级人民法院(2013)沈中民五终字第1344号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

  陈相供销社申请再审称:(一)二审法院在发回重审时认为应参照沈阳市最低社会保障标准支付果杰的生活费,而在事实理由未发生任何改变的情况下,一审法院仍按原标准重新判决,二审法院却又维持原判,再审申请人对此提出异议。(二)果杰、李纪光被沈阳苏家屯区纪委介入调查后,确定其二人购买供销社房产的行为无效,买卖合同无效,陈相供销社收回其二人违法购买的土地和房产,但二人一直占用该房产和土地,给单位造成损失8万元以上,因此不同意支付果杰的工资和生活费。请求撤销原审判决,依法再审。

  本院认为,本案的焦点的问题是陈相供销社应否给付果杰26460元的生活费。本案中,果杰原任陈相供销社主任。2009年8月26日被相关部门停职调查,2009年9月12日涉嫌职务侵占罪被沈阳市公安局苏家屯分局刑事扣留,2009年9月22日被取保侯审,2010年9月16日被解除取保侯审。2011年9月22日沈阳市公安局苏家屯分局撤销案件。虽然相关部门至今未就果杰的问题做出处理决定,但并不能因此限制果杰在被取保侯审后要求参加工作的权利,果杰未能参加工作并非其个人原因,且双方之间劳动合同并未解除,陈相供销社亦于2012年1月为果杰办理了退休手续,为保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,原审法院结合案件实际情况,最终按照果杰基本工资980元的标准判决陈相供销社给付果杰生活费26460元,并无不当。至于果杰、李纪光购买供销社房产的行为是否合法有效、是否给陈相供销社造成损失,不属于劳动争议案件审理范围,本院不予审查。

  综上,陈相供销社的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第(六)规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:

  驳回沈阳市苏家屯区陈相供销合作社的再审申请。

 

审 判 长  李永才

代理审判员  关鹿凝

代理审判员  陈德巍

二〇一四年四月十五日

书 记 员  王 匡

 

 

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