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夏伟与陈光伟劳动争议纠纷申请案

2015-11-26 来源:HR法律网 浏览:1803

夏伟与陈光伟劳动争议纠纷申请案

 

河南省郑州市中级人民法院

民事裁定书

(2014)郑民申字第170号

再审申请人(一审被告、二审上诉人):夏伟。

委托代理人:杨雪民,河南大河律师事务所律师。

被申请人(一审原告、二审被上诉人):陈光伟。

再审申请人夏伟因与被申请人陈光伟劳动争议纠纷一案,不服本院(2013)郑民二终字第716号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

夏伟申请再审称:申请人有新证据证明申请人已向陈光伟支付了工资,原审认定申请人仍欠陈光伟工资系认定事实错误。另被申请人陈光伟申请劳动仲裁时已超过一年的时效期限,原审未予认定不当,要求依法再审改判。

本院认为:一、二审法院依据被申请人陈光伟向法院提交的工资对账单,认定申请人夏伟未支付陈光伟2010年4月、6月、7月、8月、9月工资共计12787元有事实依据,虽然夏伟在申请再审中提交了落款显示为陈光伟的借条作为新证据,但与本案不是同一法律关系,在一审中也未提出反诉,无法在本案中得到解决,应另行起诉处理。另陈光伟向法院提交的工资对账单显示夏伟未支付陈光伟2010年工资共计12787元,未写明支付日期,申请人夏伟也未提交证据证明其明确表示不支付所欠工资的日期,故一、二审法院认定从陈光伟知道之日起到申请仲裁,未超过仲裁时效并无不当。

综上,夏伟的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:

驳回夏伟的再审申请。

 

                       审判长 范淑娟

                       审判员 李运动

                       审判员 乔景涛

                       二0一四年四月十一日

书记员 张运云
 

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