孟昭莹与河北承德露露股份有限公司劳动争议申请案
孟昭莹与河北承德露露股份有限公司劳动争议申请案
天津市高级人民法院
民事裁定书
(2014)津高民申字第0279号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：孟昭莹。
委托代理人：王瑞成。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：河北承德露露股份有限公司。
法定代表人：管大源，该公司董事长。
委托代理人：张宝魁，河北华川律师事务所律师。
再审申请人孟昭莹因与被申请人河北承德露露股份有限公司（以下简称承德露露公司）劳动争议一案，不服天津市第一中级人民法院（2013）一中民四终字第372号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
孟昭莹申请再审称：双方当事人于2008年7月20日补签了自2008年1月1日至2008年12月31日的劳动合同。孟昭莹于2008年7月21日申请劳动仲裁，到2008年12月31日双方的争议还在诉讼过程中。但是，此期间承德露露公司却违法单方终止劳动合同。承德露露公司未遵守双方劳动合同支付给孟昭莹经济补偿与赔偿。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第六项、第十一项的规定申请再审。
承德露露公司提交意见称：孟昭莹的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。
本院认为，孟昭莹与承德露露公司之间曾因劳动争议成诉，河北省承德市中级人民法院作出（2013）承民再终字第24号民事判决，并已发生法律效力。该生效判决认定孟昭莹于2001年4月入职承德露露公司，双方于2008年1月1日签订劳动合同，期限一年。2008年11月26日，承德露露公司通知孟昭莹领取《续签劳动合同通知书》和《终止劳动合同通知书》，孟昭莹对两份通知均拒绝签收。由于双方劳动合同于2008年12月31日到期，且孟昭莹拒绝续签劳动合同，故双方劳动合同关系于2008年12月31日终止。孟昭莹主张承德露露公司应当向其支付2001年至2008年的经济补偿金和二倍赔偿金，不符合《劳动合同法》规定的条件，该项再审请求不予支持。孟昭莹提出的承德露露公司应当为其补缴2008年9月至2008年12月的各项社会保险的主张，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故该项再审请求不能成立。
综上，孟昭莹的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第六项、第十一项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：
驳回孟昭莹的再审申请。
审 判 长 谢力澎
代理审判员 王会君
代理审判员 吴 彬
二〇一四年三月三十一日
书 记 员 齐晨灿
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