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郑州优尼卡教育咨询有限公司与张晓蒙劳动争议纠纷申请案

2015-11-30 来源:HR法律网 浏览:726


郑州优尼卡教育咨询有限公司与张晓蒙劳动争议纠纷申请案

 

河南省郑州市中级人民法院

民事裁定书

(2014)郑民申字第86号

再审申请人(一审被告,二审上诉人):郑州优尼卡教育咨询有限公司。

法定代表人:崔新年,该公司执行董事兼经理。

委托代理人:马新民,河南良仁律师事务所律师。

被申请人(一审原告,二审被上诉人):张晓蒙。

再审申请人郑州优尼卡教育咨询有限公司因与被申请人张晓蒙劳动争议纠纷一案,不服本院(2013)郑民二终字第240号民事判决,向本院申请再审。本院依法另行组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

郑州优尼卡教育咨询有限公司申请再审称:(一)一审审理程序违法。(二)一、二审判决认定事实错误,判决显失公正。郑州优尼卡教育咨询有限公司依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项的规定申请再审。

本院认为:一、二审判决认定事实清楚,适用法律正确,程序合法。郑州优尼卡教育咨询有限公司称一、二审认定双方劳动关系成立,所采信的报名单、胸卡、交易凭证、名片、工资表等证据系虚假和随意变造,但没有提交有力证据证明,应当承担举证不能的不利后果。故郑州优尼卡教育咨询有限公司申请再审的理由不能成立,本院不予支持。

综上,郑州优尼卡教育咨询有限公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:

驳回郑州优尼卡教育咨询有限公司的再审申请。

 

审判长 张绍斌

审判员 张玉霞

审判员 徐国庆

二〇一四年四月一日

书记员 董相荣 

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