马丙飞与山西古城乳业集团有限公司劳动争议纠纷申请再审案

马丙飞与山西古城乳业集团有限公司劳动争议纠纷申请再审案

山西省高级人民法院

民事调解书

　　　　　　(2013)晋民申字第89号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：马丙飞

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：山西古城乳业集团有限公司

法定代表人：郭俊，本公司董事长。

委托代理人：吴秀丽，本公司人力资源部部长。

委托代理人：赵煌，山西赵煌律师事务所律师。

再审申请人马丙飞与被申请人山西古城乳业集团有限公司（以下简称古城乳业公司）劳动争议纠纷一案，前由山阴县人民法院作出（2011）山民初字第324号民事判决，马丙飞不服提起上诉，朔州市中级人民法院于2012年12月18日作出（2012）朔民终字第303号民事判决。2013年2月26日，马丙飞向本院提起再审申请，本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

原审法院查明，1993年，马丙飞开始在古城乳业公司工作，分别在不同岗位担任过操作工、董事长公务员、原奶统计员等职务。2005年4月至2010年1月期间，马丙飞在公司下属子公司农牧公司工作，担任出纳兼材料会计职务。2008年1月，马丙飞与古城乳业公司签订了《劳动合同书》，其中双方约定：劳动合同为固定期限，自2008年1月1日起至2010年12月31日止；双方应遵守公司的劳动管理制度。2009年11月，因私借现金及库存短缺，公司给予马丙飞罚款280元的处理，但马丙飞对此有异议，拒绝接受处罚。11月18日，公司发出通知决定免去其出纳员职务，任命其为材料会计兼统计员。2010年1月16日，公司又研究决定将马丙飞调回公司五分场包装组工作，并要求其于18日回公司办理相关调动手续。但马丙飞拒绝调动，未到新岗位上班。公司根据管理制度，认定马丙飞构成旷工，决定对其辞退，在马丙飞的申请下，同年3月公司重新安排其到大同办事处库房管理员岗位上班。6月份，办事处以马丙飞在试用期不能胜任工作为由将其辞退并退回公司。之后未再安排其工作，并从7月份开始停发工资。2010年10月，马丙飞向山阴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12月，马丙飞撤回了仲裁申请。2011年3月，公司通知马丙飞到纸箱厂工作，但马丙飞要求安排与此前工作相近的岗位，双方遂发生分歧，公司最终未能安排其工作。马丙飞再次申请劳动仲裁，2011年8月26日，山阴县劳动仲裁委员会作出（2011）山劳裁字第2号裁决书。马丙飞不服向法院起诉。一审法院判决：（一）、被告古城乳业公司给付原告马丙飞赔偿金53312元，在双方办结工作交接时支付；（二）、被告古城乳业公司应在本判决生效后十五日内为原告马丙飞出具解除劳动合同的证明，并为原告马丙飞办理档案、社会保险关系转移手续及双方办理工作交接手续；（三）、驳回原告的其他诉讼请求。马丙飞不服提起上诉，二审法院判决：驳回上诉，维持原判。马丙飞不服，向本院申请再审。

本案在审查过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：

一、古城乳业公司一次性支付马丙飞人民币70000元（柒万元整），在调解书生效之日起两个星期后支付。到期后，马丙飞到古城乳业公司索取该款。

二、双方在执行第一条约定后，就本案互不追究其他责任，双方解除劳动关系。

三、如果马丙飞未按以上条款执行，则执行原生效判决。

四、如古城乳业公司未按以上条款执行，则承担违约责任，双倍支付马丙飞人民币14万元（拾肆万元整）。

五、本协议自签字起生效。

上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。

本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

审判长任君虹

代理审判员赵凯

代理审判员宋霞

二○一三年四月十七日

书记员王婷婷

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