周润生与永吉县口前镇水电物业有限公司劳动争议申请案

周润生与永吉县口前镇水电物业有限公司劳动争议申请案

吉林省高级人民法院

民事裁定书

(2014)吉民申字第116号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：周润生。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：永吉县口前镇水电物业有限公司。

　　法定代表人：解在东，董事长。

　　再审申请人周润生因与被申请人永吉县口前镇水电物业有限公司（以下简称水电公司）劳动争议一案，不服吉林市中级人民法院（2013）吉中民一终字第194号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　周润生申请再审称：一、周润生1974年参加工作至2009年已近35年工龄，即工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，周润生在以前工作单位的年限和新工作单位的年限应合并计为新工作单位的年限，并根据劳部发（1994）479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三条第（二）项，以二十年以上实际工作年限计算二十四个月医疗期及待遇，医疗期工资合计应为15244元。二、周润生与水电公司2009年9月25日到2012年3月28日期间的社会保险争议，原审法院适用法律不当，应根据社会保险法第八十条第三款的规定和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》直接作出判决，无需周润生到别的部门去办理。三、宫凤友殴打造成人身损害，应认定为工伤。终审判决后，周润生到永吉县人社局的医疗保障科咨询，答复是被打是在2009年发生的，已超时效，不予受理。因此，请求法院给予认定。四、请求法院追加永吉县供电公司为第二被申诉方，依据劳动和社会保障厅《关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函》，判令宫凤友给付周润生工伤待遇与非因公负伤待遇的差额部分。综上，请求撤销二审判决，再审判令水电公司支付我医疗期工资15244元；2010、2011年及2012年第一季度社会养老保险缴费5840元；因水电公司拒绝与我签劳动合同，依法支付我十一个月的双倍工资6304元。共计：273880元。

　　本院认为，（一）关于周润生主张的医疗期问题。周润生要求依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条计算工作年限，因其陆续换过几个单位，且是否因本人原因不清楚，因此，计算周润生在水电公司的工作年限不应从其在供电公司工作时开始计算。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第（二）项“实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月”的规定，周润生自1986年12月参加工作至今，工作年限逾十年，2009年9月25日到水电公司工作，工作年限在5年以下，其医疗期应为6个月，原审法院按此期限计算其医疗期工资并无不当。（二）关于周润生主张的社会基本养老保险缴费问题，不属于人民法院受理民事案件范围，其可向有关部门申请。（三）“是否认定为工伤”不属法院审理案件范围，原审法院不予审理并无不当。（四）因宫凤友不是本案当事人，周润生申请再审主张“宫凤友给付周润生工伤待遇与非因公负伤待遇的差额部分”的请求，不予审理。关于周润生听证时提出的宫凤友打人（周润生），法院应“先刑后民”的问题，因刑事案件并未立案，本案尚不涉及“先刑后民”，周润生若认为宫凤友打人构成刑事犯罪，可向公安机关报案或到法院申请刑事自诉案件立案。

　　综上，周润生的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回周润生的再审申请。

审　判　长　　李世秀

代理审判员　　寇承魁

代理审判员　　周　婧

二〇一四年三月二十五日

书　记　员　　孙佳奇 

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