四川省人力资源和社会保障厅关于因工外出下落不明职工工伤保险待遇有关问题的批复
2015-08-18 来源：HR法律网 浏览：1482
发文日期 2015-03-26
文号 川人社函〔2015〕239号
生效日期 2015-03-26
眉山市人力资源和社会保障局：
你局《关于因工外出下落不明职工工伤保险待遇有关问题的请示》（眉人社〔2015〕18号）收悉。经研究，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条、第十七条和第四十一条规定，现批复如下：
一、职工因工外出期间发生事故下落不明的，下落不明的时间为事故发生时间。社会保险行政部门依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，结合职工因工外出、发生事故和下落不明三项法律事实依法进行工伤认定。
事故发生当月起3个月内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位支付。经认定为工伤后，从事故发生后的第4个月起，由用人单位或工伤保险基金向下落不明职工供养亲属支付供养亲属抚恤金，供养亲属人员范围确定时点按照职工因工外出期间发生事故下落不明的时间核实。
二、供养亲属抚恤金标准按照职工因公外出期间发生事故下落不明前12个月的月平均缴费工资为基数核实，不足12个月的，按实际缴费月份的平均月缴费工资为基数核定；因生活困难而预支的一次性工亡补助金计发标准，应按照职工发生事故下落不明时的上年度全国城镇居民人均可支配收入核定。
三、下落不明职工经法定程序宣告死亡且经认定或已认定为工伤的，一次性工亡补助金计发标准按照宣告死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入核定，丧葬补助金计发标准按照发生事故下落不明时用人单位所在统筹地区上年度职工月平均工资核定。供养亲属人员范围和供养亲属抚恤金标准不再重新核定。
四、已按照《工伤保险条例》第四十一条规定先期预支了50%一次性工亡补助金的，在支付宣告死亡后核定的一次性工亡补助金时，应减发已预支的金额。
四川省人力资源和社会保障厅
2015年3月26日
法律知识延伸阅读
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群——工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外
湘潭市工伤保险待遇是湘潭地区因工受伤的重要保障，成为了受工伤的劳动者最关心的问题，依照国家规定，受工伤时，受伤劳动者可以从工伤保险基金支付医疗费用和康复费用，住院伙食补
工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进
工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用
一方下落不明，另一方可以向法院起诉离婚。法院受理后，对下落不明人会用公告方式送达诉讼文书。无论被告看到与否，均视为送达，在法院规定的时间内，被告不出庭、不应诉的，法院即可
免责声明：本网部分文章和信息来源于互联网，转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系我们，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。