你傻眼了吗？人社部关于9月3日放假安排及工资计算方式的正式通知
2015-08-18 来源：人力资源法律库 浏览：1148
人社部昨18日下发《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》（人社部发〔2015〕74号），规定用人单位因工作原因，需要在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休，对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
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