第三方机构发布企业社保白皮书：超六成企业“低缴”员工社保
昨日，国内最大的社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》（以下简称《白皮书》）。《白皮书》调研显示，尽管从参保及时性、缴费基数上看，企业社保的合规在快速提升，但仍有近62%的企业未按照职工工资实际核定，其中24%的企业统一按最低基数缴费。而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”，影响今后的待遇享受。
据了解，衡量社保是否合规，主要有两大要点，参保及时性和缴费基数合规性。《白皮书》数据显示82.21%企业为员工在入职30日内即参保，较之2013年出现了超过15个百分点的大幅提升，但仍有14.51%的受访单位在试用期结束后办理，1.21%的单位视领导安排，还有2.07%的单位尚未实现全员参保。而38.34%企业的参保基数的确定符合规定，较之2013年提升了近8个百分点。但仍有61.66%的企业并不合规，风险巨大。调查显示，未合规的主要体现为三种：一是统一按最低基数缴纳，占到24.01%；按内部分档基数缴纳，占到17.96%；按固定工资部分不算奖金，占到15.20%。而从单位性质和规模看，基数合规问题较为严重的出现在民营企业（22.61%），50人以下小规模企业（24.24%）。
此外，企业社保面临跨地区差异、职业化程度低等艰巨挑战。36%的企业呈现出员工分布全国化趋势，由于社保政策实务的属地差异性，社保经办难度加大。而调查显示，只有47.32%的企业设置了社保专岗，在企业社保管理岗位设置上，兼岗和外包超过51%，已经超越专职成为了主流方式。
法律知识延伸阅读
社保一般是累计缴纳的。例如参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就能在退休后按月领取基本养老金。该养老保险的缴费年限就是累计计算的。
社保一般是累计缴纳的。例如参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就能在退休后按月领取基本养老金。该养老保险的缴费年限就是累计计算的。
想咨询某个案,爸爸3年前在浙江开了一家公司，去年我爸爸的朋友离职了，暂时没找到工作，就将社保和医保挂到我爸爸的公司，社保挂靠违法吗？爸爸没有进过派出所，有可能被关吗？非常感谢
取保候审期间不能上社保，任何可以办理取保候审的主体，虽然都是对社会危害性不太大的，都是毕竟刑事案件还处于审查的过程之中，故此在案件还米有审结之前，社保是不可以缴纳的。故
1、缴纳社保年限不够十五年的，可以缴满至十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 2、《中华人民共和国社会
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