成都发布“涨工资”参考方案 效益持平企业最低涨4%
四川在线消息(四川日报记者 黄泽君)9月2日，成都市人力资源和社会保障局面向社会发布了成都市2015年企业工资指导线，确定2015年企业职工平均工资增长基准线为10%，上线(预警线)为15%，下线为4%。
据悉，根据成都市2014年经济社会发展状况，综合考虑2015年全市国民经济增长、社会劳动生产率和城镇居民消费价格指数等经济社会发展目标，确定成都市2015年企业工资指导线分类标准为：以企业职工平均工资增长10%作为企业工资增长基准线;以企业职工平均工资增长15%作为企业工资增长上线;以企业职工平均工资增长4%作为企业工资增长下线。
“三条线”具体如何对工资进行指导?记者了解到，针对经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工平均工资低于2014年成都市城镇全部单位就业人员平均工资的企业，可以在基准线以上、预警线以下确定工资增长水平。对于生产经营正常、经济效益增长的企业，可以参照基准线确定工资增长水平。而对于经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可以参照下线确定工资增长水平。此外，凡是生产经营困难、持续亏损的企业，可以低于下线确定工资增长水平，也可暂不增加工资，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
对于国有企业，人社部门指出，应严格执行工资总额管理政策与企业工资指导线政策，在国有资产监督管理部门核定的工资总额和工资指导线的调控范围内，通过工资集体协商等方式，调整和确定本企业工资增长水平。上年度职工平均工资高于2014年成都市城镇全部单位就业人员平均工资二倍以上、三倍以下的国有企业，确定的工资增幅不得高于工资增长下线;此外，国有企业应建立职工工资增长与企业负责人薪酬增长相联系的机制，如当年企业职工平均工资未增长，企业负责人及其他领导班子成员的绩效薪酬不得增长。
法律知识延伸阅读
你好啊律师,我2018年离婚的，离婚协议里写的对方每一个月交子女抚养费生活费医疗费11492，目前我知晓对方涨工资了，子女抚养费生活费医疗费我欲多要，我需要怎么办？我需要哪些证据？我
能。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。对于公安机关内设机构进行分类并重新规范了
综上所述，这就是退休涨工资的内容，2017年退休员工养老金上调最新消息，退休养老金上调细则。基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依
任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。军龄满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。应金制分段分段计算，军龄10年以下
2017年各省（直辖市、自治区）已在按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财
免责声明：本网部分文章和信息来源于互联网，转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系我们，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。