企业高管劳动关系管理

一、劳动合同管理

1、高管入职背景调查；

2、高管劳动合同范本设计；

3、高管劳动合同管理；

4、高管目标责任书设计；

5、高管关联公司派遣、任命和撤换方案设计；

6、高管劳动合同变更、终止或解除；

二、激励管理

1、高管股权激励方案设计；

2、高管股票期权激励方案设计；

3、高管虚拟股票激励方案设计；

4、高管实物（房产、车辆等）激励方案设计；

三、薪酬及工时管理

1、高管薪酬制度设计与规范；

2、高管绩效考核制度设计与规范；

3、高管工时制度设计与优化；

4、高管考勤及加班管理规范；

四、培训与竞业限制管理

1、高管培训制度设计与规范；

2、高管培训服务期协议设计与优化；

3、高管引进（安家费、引进费）服务方案设计；

4、高管侵犯商业秘密保护方案设计；

5、高管知识产权让渡及保护（职务作品/发明）；

6、高管竞业限制协议设计与优化；

五、法律培训

1、高管劳动关系规范管理技巧法律培训；

2、高管规范管理员工法律培训；

3、高管勤勉义务法律培训；

4、高管刑事法律风险防范法律培训；

六、劳动仲裁、诉讼

1、代理企业与高管劳动争议法律专业谈判、协商和调解；

2、代理企业与高管高额经济补偿（赔偿）劳动争议案件；

3、代理企业与高管高额加班工资劳动争议案件；

4、代理企业与高管股权、期权纠纷劳动争议案件；

5、代理企业高管侵犯商业秘密损失赔偿案件；

6、代理企业高管违法解除劳动合同损失赔偿案件；