并购、裁员、改制中员工安置方案设计与安排

服务项目:

1、企业用工情况调查

2、企业并购、改制后用工方案设计

3、企业并购过程中人力资源整合方案设计

4、企业并购冗余人员分流安置

5、企业改制过程中人力资源改革方案设计

6、企业改制过程中冗余人员分流安置

7、企业改制、并购中与工会关系协调

8、企业裁员整体方案设计

9、企业裁员过程中与政府部门沟通联系

10、企业经济性裁员方案设计

11、企业裁员中与工会、职工代表大会关系协调

12、企业裁员中与职工的协商谈判

13、企业并购、改制、裁员过程中法律文书拟订、审查

14、企业并购、改制、裁员员工分流安置实施监督指导

15、企业人力资源管理人员并购、改制、裁员专项法律培训

16、企业并购、改制、裁员过程中的法律知识宣讲

17、企业并购、改制、裁员完成后的企业用工风险排查、评估

18、企业并购、改制、裁员过程的劳动争议处理

相关亲办案例
    栏目ID=4的表不存在(操作类型=0)

集团劳动关系整体解决方案

股权激励

薪酬与绩效考核方案设计

企业高管劳动关系管理

商业秘密保护

人力资源专项
法律顾问

外国人就业

集体劳动争议
解决

人事争议处理及预防

并购、裁员、改制中员工安置方案设计与安排

上市公司劳动关系规范化辅导

多元用工方案设计