并购、裁员、改制中员工安置方案设计与安排

服务项目:

1、企业用工情况调查

2、企业并购、改制后用工方案设计

3、企业并购过程中人力资源整合方案设计

4、企业并购冗余人员分流安置

5、企业改制过程中人力资源改革方案设计

6、企业改制过程中冗余人员分流安置

7、企业改制、并购中与工会关系协调

8、企业裁员整体方案设计

9、企业裁员过程中与政府部门沟通联系

10、企业经济性裁员方案设计

11、企业裁员中与工会、职工代表大会关系协调

12、企业裁员中与职工的协商谈判

13、企业并购、改制、裁员过程中法律文书拟订、审查

14、企业并购、改制、裁员员工分流安置实施监督指导

15、企业人力资源管理人员并购、改制、裁员专项法律培训

16、企业并购、改制、裁员过程中的法律知识宣讲

17、企业并购、改制、裁员完成后的企业用工风险排查、评估

18、企业并购、改制、裁员过程的劳动争议处理

相关亲办案例

集团劳动关系整体解决方案

股权激励

薪酬与绩效考核方案设计

企业高管劳动关系管理

商业秘密保护

人力资源专项
法律顾问

外国人就业

集体劳动争议
解决

人事争议处理及预防

并购、裁员、改制中员工安置方案设计与安排

上市公司劳动关系规范化辅导

多元用工方案设计