常见问题

HR法律网杨静律师为您解答:您好,可视为未明确约定竞业限制义务。若员工离职后公司未支付竞业限制补偿款或双方未能就此达成一致,则保密协议中的该约定无效。

2015-11-23 来源: 浏览:1332

HR法律网律师为您解答:您好,(1):侵权关系中,《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》(法释〔2007〕2号)对此做出了细化规定,所以答案是肯定的; (2):合同法律关系,依据证据规则我们也必须拿出足够证据证明客户有泄漏商业秘密的行为,如果我们能举出足够证据那自然举证责任就归属客户方了。
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