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成都劳动法律师:劳动法工伤死亡抚恤金扣税吗

2020-08-06 来源:网络收集 浏览:64

成都劳动纠纷律师针对关于劳动法工伤死亡抚恤第一百零一条金扣税吗的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。

关于劳动法工伤第七十八条死亡抚恤金扣税问题,《企业所用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四条

《第八十七条国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括,按照其他第三十二条规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 因此,上述公司与伤亡家属达成的工伤抚第三十四条恤金支出,可以做为企业职工福利费,按照规定在计算企业应纳税所得额时扣除。

工第九十三条伤死亡抚恤金标准赔偿:工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。院行政部门的规定执行。

(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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