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成都劳动法律师:醉驾拘役2个月开除公职吗?

2020-09-19 来源:网络收集 浏览:35

成都劳动纠纷律师针对关于醉驾拘役2个月开除公职吗?的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些第一百零四条参考。

一、醉驾拘役2个月开除公职吗?

符合开除公职条件,拘役属于刑事处罚,《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的第七十四条人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法行为的,处分期满后,应当解除处分。

二、醉驾在什么情况加重处罚

根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件第二十一条适用法律若干问题的意见》规定:醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:

(一)造成交通事故且负事故全部或用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;

(二)血液酒精含量达到200毫克/国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。100毫升以上的;

(三)在高速公路、城市快速路上驾驶的;

(四)驾驶载有乘客的营运机动车的;

(五)有严第八十九条重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;

(六)逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;

(七)曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。刑事追究的;

(八)其他可以从重处罚的情形。

对于醉驾的行为,已经涉及到危害驾驶罪的刑事责任,相关情况需要由交警部门依据用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律规定的程序来第六十八条进行判决处理,特别是对于造成了严重的违法事实的,或者存在交第四十三条通肇事行为的情况需要从严处罚,肯定是需要开除公职的。

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