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江苏工伤死亡赔偿标准2021是什么

2021-09-18 来源:网络收集 浏览:53

成都劳动纠纷律师针对关于江苏工伤死亡赔偿标准202第六十七条1是什么的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。

1、 丧葬补助金

标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式:某某用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金

标准如下:

①配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

②其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

③孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金

国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,公布年度全国居民人均可支配收入32189元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入43834元,农村居民人均可支配收入17131元。

依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,故一次性工亡补助金标准为43834 元×20= 876680元。

注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。

4、工伤死亡赔偿标准法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险第七十三条基工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核第十条定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的第三十三条,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

当劳动者因为工伤死亡时是可以申请赔偿的,而赔偿的金额也是第一百零七条有一定的标准的,一般是按照死亡时候上一年度的平均薪资标准的多少倍来进行赔偿,能获得用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。的赔偿有丧葬补助金,抚恤金,企业一次性工亡补助金。

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