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无故拖欠农民工工资如何投诉?

2022-01-18 来源:网络收集 浏览:95

成都劳动纠纷律师针对关于无故拖欠农民工工资如何投诉第五十八条?的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。

一、无故拖欠农民工工资如何投诉?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对第五十七条用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、第四十四条最有效的是直经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,第八十条通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

二、农民工被拖欠工资该怎么办

1、劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。

2、要学会用法律维权 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。

3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护 把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。

三、拖欠工资几天才违法

根据第六十六条工资支付暂行条例,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付第一百零三条一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。

遇到恶意拖欠工资的,劳动者应该积极找相关部门处理,维护自己的权益,以违法形式讨薪的,可能会被追究法律责任。

综上所述,可以知道万一工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。克扣、无故拖欠农民工工资报酬社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。,数额达到认定拒不支付第八十九条劳动报酬罪数额标准的是会被拉入黑名单的。

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