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职务行为交通事故侵权责任由谁承担

2022-05-26 来源:网络收集 浏览:215

成都劳动纠纷律师针对关于职务行为交通事故侵权责任由谁承担的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。

一、职务行为交通事故侵权责任由谁承担?

用人单位的工作人员因执行工作任务发生交通事故致人受损的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。工作人员追偿。

《民法典》

第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务第四十一条派遣单位、劳务用工单位责任】用人第六章 劳动安全卫生单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

二、交通事故赔偿标准是多少?

车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要第九十二条赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住第三十一条院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭第八十六条成员户籍情况第五十七条、交通费等证据,以便在诉讼中适用。

三、交通事故侵权纠纷的诉讼流程有哪些?

1、原告起诉。

2、法院受理后将起诉书副本送达被告。

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人。

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

6、法庭工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。 法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

8、判决宣告。

综上所述,如果员工是为了履行工作任务驾车出行,一旦发生交通事故,且本单位员工对交通事故负全部或主要责任的,不能免于用人单位的侵权责任,但交通事故的赔偿标准不是法定的。若交通事故造成特别严重的后果,刑事责任还是由员工自行承担的。

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