劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的?

2022-09-15126 人看过

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一、劳动仲裁委第二十三条员会立案开庭程序是怎样的

劳动者提交仲裁申请书,冲裁委员会受理后正式立案,开庭审理,仲裁调解,仲裁裁决。

1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。项:

(1)、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

(2)、仲裁请求和第八十七条所根据的事实、理由。

(3)、证据和证据来源、证人姓名和住所。

(4)、申请仲裁的日期。

2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解女职工生育享受不少于九十天的产假。,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经第一条批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁第八条决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

二、劳动仲裁程序收费吗

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动仲裁需要的材料,不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,申请人是员工的,提交劳动仲裁申请书,申请人身份证明及复印件。有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件,如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

劳动者在与用人单位发生纠纷时,可以向当地仲裁部门提出申请,仲裁部门经过核查,确认立用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。案的会在第六十条五日内通知劳动者,仲裁委员会的裁决会在规定时间内做出裁决,如果因单位注销等原因无法裁决的,会移交到人民法院受理。

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