HR案例集锦

  • 解雇引起劳动纠纷,解雇后是否能向职工要求培训补偿?

    方小姐大学毕业后进入一家企业的市场营销部工作,2001年在工作中结识了某人力资源咨询服务公司总经理王先生,王先生觉得方小姐的素质和能力很适合到自己的公司工作,于是力劝方小... 2015-06-13 浏览:852
  • 违背竞业限制转投新东家逾60万补偿金被判退回

    曾任利乐(昆山)公司经理的蓝堂(化名)与公司签署协商解除劳动关系协议,获竞业限制补偿金50.5万余元及搬家费10.8万余元。岂料,蓝堂竟违背承诺,转投与利乐公司有同类产品竞争关系企... 2015-06-13 浏览:1070
  • 劳动合同中的脱密期要多久,企业约定脱密期要注意什么

    【案情】王斌系上海某电子设备公司的设计师,在公司担任技术部门主管,主要从事产品开发工作,与公司签订了无固定期限的劳动合同。1999年10月,公司研制开发了一种新的电子产品,在... 2015-06-13 浏览:795
  • 员工主动辞职拿不到补偿金,经济补偿金支付条件是什么

    林某与福建某公司产生劳动纠纷,林某认为他是与单位协商后解除劳动合同,公司应支付经济补偿金数万元。某公司却说员工是主动辞职,证据最终被法院采信。日前,鼓楼法院驳回林某要求... 2015-06-13 浏览:795
  • 用人单位违法解除劳动合同,职工应如何索赔?

    核心内容:用人单位没有跟职工协商,擅自变更职工的工作单位,此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位,违法解除劳动合同,面对这种情况,职工应如何... 2015-06-12 浏览:856

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