多元用工方案设计

1、提供专业的多元化用工机制相关问题的咨询和指导;

2、提供多元化用工机制所涉法律法规及最新资讯;

3、对企业用工机制方案进行法律评估,提供专业的法律意见;

4、对企业用工现状进行尽职调查,为设计各个岗位合法有效的用工方式做准备;

5、对各个用工方式的优劣进行对比,并进行成本核算,根据企业具体情况量身制定多元化用工机制方案,制作相匹配的文件;

6、拟定或者审核与企业用工机制相关的法律文书;

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