企业高管劳动关系管理

一、劳动合同管理

1、高管入职背景调查;

2、高管劳动合同范本设计;

3、高管劳动合同管理;

4、高管目标责任书设计;

5、高管关联公司派遣、任命和撤换方案设计;

6、高管劳动合同变更、终止或解除;

二、激励管理

1、高管股权激励方案设计;

2、高管股票期权激励方案设计;

3、高管虚拟股票激励方案设计;

4、高管实物(房产、车辆等)激励方案设计;

三、薪酬及工时管理

1、高管薪酬制度设计与规范;

2、高管绩效考核制度设计与规范;

3、高管工时制度设计与优化;

4、高管考勤及加班管理规范;

四、培训与竞业限制管理

1、高管培训制度设计与规范;

2、高管培训服务期协议设计与优化;

3、高管引进(安家费、引进费)服务方案设计;

4、高管侵犯商业秘密保护方案设计;

5、高管知识产权让渡及保护(职务作品/发明);

6、高管竞业限制协议设计与优化;

五、法律培训

1、高管劳动关系规范管理技巧法律培训;

2、高管规范管理员工法律培训;

3、高管勤勉义务法律培训;

4、高管刑事法律风险防范法律培训;

六、劳动仲裁、诉讼

1、代理企业与高管劳动争议法律专业谈判、协商和调解;

2、代理企业与高管高额经济补偿(赔偿)劳动争议案件;

3、代理企业与高管高额加班工资劳动争议案件;

4、代理企业与高管股权、期权纠纷劳动争议案件;

5、代理企业高管侵犯商业秘密损失赔偿案件;

6、代理企业高管违法解除劳动合同损失赔偿案件;

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